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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【福岡/宗像市】店長候補(総合職)◆ボーナス年2回/連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献
~飲食業界での経験を活かして活躍!/九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開/20~30代活躍中の職場です~
■業務概要:
店長候補として、下記業務をお任せします。
■業務詳細:
・接客や簡単な調理
・開店、閉店の仕込み、清掃作業
・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れ等)
・スタッフ教育
■将来的にお任せしたい業務:
店長になった際には、下記業務もお任せします。
・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定
・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施
・人件費、原価率を適正にコントロール
・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約
・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す 等
■働く環境:
◎残業をさせない方針
残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。
◎しっかりと休みが取れる環境
週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■選べる働き方:
転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。
※条件あり/要相談
■当社について:
1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。
次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~1:00(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> くりえいと宗像店 住所:福岡県宗像市くりえいと1-5-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、山口での転勤があります。 ※転勤の頻度:1~2年に1度程度ですがご相談可能です! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 393万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~225,000円 固定残業手当/月:62,500円~65,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,500円~290,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回 ■その他手当: ・非喫煙者には月10,000円を別途支給 ・家族手当あり(上限18,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■外部講師による研修 <その他補足> ■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、その他 3,000円、上限18,000円 ■家賃補助:総合職/半額補助(単身者月2万5,000円まで、扶養家族あり月3万5,000円まで) ■引越し費用支給(総合職/会社都合の場合) ■禁煙手当(月10,000円) ■インセンティブ制度 ■社内表彰 ■髪型自由 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■LTD制度(長期休業補償制度) ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 週休2日(シフト制、月9日休み/2月は月8日休み)、産休・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 ※連休取得OK(年2回、5日間の連続休暇あり)前年取得率100% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Miコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1-1-34 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・お好み焼レストラン「どんどん亭」の経営(直営店44店、FC店1店) ┗福岡県を中心に九州に展開しているお好み焼きチェーン店であり、創業当初よりマツイシグループの大きな柱である事業です。 ・ファーストフード「ドンドン」の経営(直営店1店) ┗ショッピングセンター内にてフードコート店として展開し、お好み焼、焼そば、たこ焼き、回転焼、ソフトクリーム等を提供しています。 ・お好み焼き専門店「牛すじ葱丸」の経営(直営店1店) ┗長時間煮こんだ自家製牛すじをお好み焼きの生地にたっぷり使用した“牛すじ葱丸”が看板商品の、本格お好み焼き専門店です。 ・鶏料理専門店「トリヤ マルハチ」の経営(直営店3店) ┗本当においしい鶏料理を追求し、新鮮な国産鶏肉と店内仕込にこだわった焼鳥や水炊き、かしわ飯などの本格鶏料理を提供しています。 ■マツイシグループの特徴: ・1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いの元、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続け、2020年会社設立50周年を迎えることができました。 ・節目である2020年3月にはそば茶屋「華元」を展開する株式会社元フードシステムが仲間に加わり、グループ年商50億円に到達しました。 ・次の成長戦略として『天神・博多地区、福岡市内でのフードビジネスの多角化・ブランド化』を掲げ、まだまだ成長を続ける福岡都市圏での事業の展開、新業態・新事業の立ち上げにも積極的に挑戦してまいります。 ・また、中長期的には新規事業の開拓を通じ、グループ会社10社・10人の社長を誕生させたいと思っています。そのためにも更なる社員研修の充実を図り、社会情勢や環境の変化と革新に対応できる人材の育成を図っていき、従業員一丸となって成長を継続できる企業を目指します。 ■教育体制: ・当社では、社員一人ひとりが「夢と生きがい」を持って働ける企業であるために、社内研修や海外研修、外部講師による研修を行っております。 ・店舗でのオペレーション研修はマニュアルのもと、店長や研修担当がOJT形式で行います。 ・個人レベルに合わせた研修を受けることにより、自己成長することで社員一人一人の希望するキャリアが叶う環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matsuishi.com/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2881百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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