【株式会社ワークス・ジャパン】【東京】人事◆中途採用×育成で組織成長を支える／年休120日／受賞歴多数の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京】人事◆中途採用×育成で組織成長を支える／年休120日／受賞歴多数の成長企業


◆◇安定基盤×成長事業／大手顧客多数のHR支援企業で採用～育成を担う◆◇

同社は、広告×人材領域で多数の大手企業を支援し、BtoB広告賞の受賞歴を持つ成長企業です。そんな同社にて、中途採用を軸に育成・オンボーディングまで担う“組織成長の中核”となる人事職を募集します。営業部門に近い距離で働きながら、採用要件の設計から研修・制度運用まで幅広く関われるポジションです。

■業務内容：
・中途採用における要件定義（人物像・必須スキルの言語化）
・一部エージェント対応（共有・調整・FB）
・選考プロセス改善、歩留まり分析、KPI管理
・オンボーディング施策の設計・実行
・入社後フォロー、育成課題のヒアリング
・OJT標準化（ひな形、チェックリスト等）
・評価制度運用（目標設定案内、評価回収、集計）※将来的に制度企画も担当

■組織構成
管理部 総務人事課への配属。20～40代が中心で、現場と近い距離で課題を吸い上げながら、改善に主体的に動けるメンバーが活躍。採用運用はRPOの活用もあり、企画・改善に注力できる環境です。

■同ポジションの魅力
◎採用～育成まで一気通貫で担当でき、HR全体のスキルが身につく環境。裁量が大きく、制度がなければ自らつくる文化のため、改善提案がそのまま会社の仕組みとして反映されます
◎大手企業中心の事業を支える人事として、事業理解の深い“現場寄りのHR”を実践可能。営業部門と伴走し、リアルな組織課題に向き合えるポジションです。
◎最短半年で昇格の実績あり、女性管理職比率4割とキャリアアップが早い。評価がフェアで、成果・挑戦がきちんと認められる組織文化です。

■同社の魅力：
同社は、広告×HRの専門性を武器に年間1,000社以上と取引。三菱電機ソリューションズ・森ビルなど大手企業の採用広報を多数支援し、BtoB広告賞でも金賞を複数受賞する実力派企業です。事業基盤は安定しながらも、制度や仕組みづくりには改善余地があり、社員が主体的に動けるベンチャーマインドの強い環境が魅力。昇格スピードの速さや女性活躍の進展など、働き手の成長機会も豊富で、組織づくりを担うやりがいを強く感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】