【株式会社キャピタル・アセット・プランニング】【西梅田】人事／中途採用◆東証スタンダード上場/金融×IT/生命保険会社向けシステムのDX等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【西梅田】人事／中途採用◆東証スタンダード上場/金融×IT/生命保険会社向けシステムのDX等


◆◇人材業界出身歓迎！業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆

HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。

■業務概要
＜採用関連＞
・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー）
・開発部門との人材要件すり合わせ
・社内外イベント企画
・採用媒体の選定・企画　
・面接対応　
※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■組織/フォロー体制
組織としては、品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就いていただきます。リモートではありますが、フォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。

■ポジションの魅力
・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。
・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。

■働き方
試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休み、退職金ありと働きやすいです。
当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。

■当社の特徴
◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：
Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。

◎9割自社内開発：
設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】