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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【26年3月入社歓迎／完全未経験】ITエンジニア◆安心の研修カリキュラムで基礎から習得
～神奈川県内の第三者検証トップクラス企業／ISTQBプラチナパートナー～
■当社について
「ITとIDEAで世界をより良くする」をミッションに、品質保証からDX推進、開発、XR・Web制作まで幅広いITサービスを展開。社員共創で策定したMVVを軸に、挑戦・主体性・信頼・ユーモアを重視する文化があります。東証プライム上場グループの安定基盤と、アイデアを形にできる成長環境が魅力。約400社・3,000件以上の実績を誇り、横浜本社を中心に全国拠点を展開。ITとアイデアで未来を創る仲間を募集します。
■入社後研修
IT未経験・中途入社の方も安心して成長できる研修制度を整えています。入社後は約1カ月の座学研修で、ソフトウェアテストや品質保証の基礎をしっかり学習。その後は先輩社員によるOJTで実務をサポートします。さらに、JSTQB準拠のカリキュラムや資格取得支援、個別フィードバックもあり、実践力を着実に身につけられる環境です。東証プライム上場グループの安定基盤と、挑戦を後押しする文化で、未経験からITエンジニアへの第一歩を踏み出せます。
■研修後業務
QA（品質保証）を担当いただきます。ソフトウェアが正しく動作し、快適に使えるようにする重要な仕事です。
具体的には、仕様書をもとにテスト計画を立て、実際に動作確認を行い、不具合を見つけて改善につなげます。専門知識は入社後の研修で学べるため、IT未経験でも安心してスタートできます。品質を守ることで、ユーザーの「安心」と「信頼」を支えるやりがいある仕事です。
■キャリアパス
ProVisionでは、未経験からITエンジニアとして成長できる2つのキャリア軸を用意しています。
（1）QA領域での専門性強化
入社後はQAエンジニアとして品質保証の基礎を学び、テスト設計や自動化、リーダー業務へステップアップ。さらに、JSTQB資格取得支援や研修制度を活用し、スペシャリストやマネジメント職への道も開かれています。
（2）社内キャリアチェンジ制度で新しい挑戦
QAで培った知識を活かし、開発エンジニアやDX推進など幅広い分野へキャリアチェンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中は給与を含め、諸条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 田町TechLab 住所：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※研修期間中は本社（桜木町）に出社いただきます ※研修期間中は9：30～18：30 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.6ヶ月分 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度 研修後もキャリア毎のスキルアップ研修、資格取得のための勉強会、定期的な1on1などを開催しています。 ■資格取得時に一時金を支給／対象資格は100以上 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種代（全額支給） ■保養所（熱海／利用料金1泊500円） ■各種イベント（忘年会など） ■社員懇親会費用の一部補助 ■食事補助 ※研修期間は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件：以下条件に1つ以上当てはまる方 ・未経験からエンジニアを目指したい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題に対して前向きに取り組める方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・品質や安全性にこだわりを持てる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸／取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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