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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【田町/4月1日入社歓迎】未経験からQAエンジニアへ◆充実した研修/システムの品質保証トップクラス
~第二新卒/未経験からスタートするQAエンジニア/成長市場のトップクラス企業で確かなスキルを身に着ける/ISTQBプラチナパートナー~
■同社について
ソフトウェア品質保証を強みに、3,000件超の検証実績と約400社の大手企業から選ばれ続けているQA領域に強みを持つ企業です。
「品質コンサルティング→テスト設計→検証」の全工程を担える専門性で、第三者視点で問題を構造的に発見できる点が高く評価されています。アプリ、ゲーム、Web、IoTなど多領域の品質データが蓄積されており、この幅広い知見が“壊れ方のパターン”を予測し、精度の高い品質保証を実現します。未経験者には体系化された研修を提供し、論理的に不具合を見抜くスキルを段階的に習得可能。ITサービスの信頼性を支える専門職として成長できる環境です。
■QAエンジニアの必要性/将来性
システム開発では、作ったものが正しく動くかを確認する「QA(品質保証)」が欠かせません。どんなに良い機能を作っても、バグがあると人々は使えず、開発した企業の信頼も失われます。QA工程では、仕様通りに動くか、使いやすいか、問題が起きないかを客観的に検証し、リリース前にリスクを取り除きます。つまりQAは“サービスの安全性と信頼性を守る最後の砦”であり、ITサービスの品質を決める極めて重要な役割です。
また、システムを客観的に検証する役割は必ず必要となります。AIが進んでも「何を検証すべきか」「リスクの優先度を判断する」仕事は人の判断が必須です。サービスの高度化・デジタル化が進むほど、“壊れない・止まらないIT”が求められ、QAの需要は確実に増え続けます。
■安心の研修制度
3000件超の品質検証実績と約400社との取引を持つ国内トップクラスのQA企業の同社では、未経験者向けに手厚い研修を用意しています。創業当初から続けてきた中途未経験採用の中で培った確かな研修ノウハウと、それを実際に使いこなす人材を育成してきた確かな実績があります。
■大切にしていること
今までProVisionが大切にしてきた指針はMVVに集約しています。特にValueへの共感は大事なポイントで、全社員の行動指針になっています。ぜひ選考前にHPや社員インタビューページをご覧いただき、良いなと思っていただけた方からのご応募お待ちしております!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中は給与を含め、諸条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 田町TechLab 住所:東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階 勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 本社、みなとみらいなどの神奈川エリア、田町の自社オフィス、東京23区(東京駅周辺、渋谷区、港区、中央区、台東区など)、千葉などのPJ先 ※勤務地はPJ終了後に変わる場合あり※研修は本社で実施 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.6ヶ月分 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 研修後もキャリア毎のスキルアップ研修、資格取得のための勉強会、定期的な1on1などを開催しています。 ■資格取得時に一時金を支給/対象資格は100以上 <その他補足> ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種代(全額支給) ■保養所(熱海/利用料金1泊500円) ■各種イベント(忘年会など) ■社員懇親会費用の一部補助 ■食事補助 ※研修期間は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・QAエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい方 ・当社のMVVに共感し、IT業界へチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・プロモーション事業 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等) ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸/取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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