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正社員
★プロジェクトの希望はキャリアだけでなく働き方や勤務地でもOK
★常時2,000件以上の案件から、あなたのキャリア目標に合った現場を厳選
★テストや運用保守の経験から、設計・開発へとステップアップ
【あなたのキャリアから「逆算」した案件選定】
営業担当が「将来どうなりたいか」を丁寧にヒアリング。
その目標を叶えるために今必要な経験が積める案件を複数提示し、
納得のいくアサインを決定します。
＝開発エンジニアへのステップアップ例＝
▼まずは現状のスキルに合った案件（テスト・運用保守など）に参画
▼本人の希望に合わせて、小規模プロジェクトなどから徐々に開発（コーディング等）に挑戦
▼ゆくゆくは言語を問わず、要件定義や設計などの上流工程へ！
◎技術がわかる営業による「ミスマッチゼロ」のアサイン
当社の営業は技術的な知見をしっかり持っています。
「とりあえず案件にアサインする」ことはせず、現場の技術や環境を精査。
参画後に悩むような案件にはアサインしないため、
理想の案件参画率100%という環境を整えています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
エンタメ企業向け ダウンロードパッケージ在庫管理システム開発
◆担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用保守
【体制・働き方】
期間：2024年6月～現在
規模：全体5名（自社チーム2名）
勤務：出社およびリモートのハイブリッド
【技術環境】
言語・FW：Java（Spring Boot）、C言語、TypeScript
環境・OS：AWS、Linux
DB：Oracle
◆保守から新規開発へのステップアップ：既存システムの改修・運用保守をベースとしながらも、
機能追加に伴う新規開発のフェーズにも携わることができます。
◆経験の浅い若手PGの成長実績あり：実際にJava経験の少なかった自社メンバーが、
改修作業から着実にステップアップし、現在ではAWS環境に触れながら
新規開発を担当するまでに成長しています。
【テスト・運用保守から「開発」へ挑戦できる環境】
「将来は上流工程やフルスタックエンジニアを目指したい」という意欲があっても、きっかけが掴めない方は多いはずです。当社では、そんなあなたの思いを「キャリアファースト」で支援します。過去の経験がテストや保守運用のみであっても、本人の将来につながるのであれば会社が全力でサポート。例えば、小規模プロジェクトを複数持つ案件にアサインし、JavaやPHP、Pythonなどの開発言語に上流から関わっていただくなど、具体的なスキルチェンジのステップをご用意します。
【技術がわかる営業の「徹底ヒアリングと提案力」】
当社が何よりも大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの目標から逆算したアサインです。常時2,000件以上ある案件の中から、技術的な知見を持った営業が最適なプロジェクトを厳選。
「参画後に起きた悩みを解決する」のではなく、「そもそも悩むようなミスマッチ案件にはアサインしない」体制を徹底しています。「お客様の成功＝エンジニアの成長」と考え、あなたの本質的なキャリア形成を実現できる案件をご提案します。
【身につくスキル・キャリアパス】
代表の下田が掲げるのは、当社を離れて独立しても、5年後・10年後に「エンジニアとして通用する能力」を身につける『キャリアファースト』です。単なる言語スキルの習得だけでなく、AI時代を生き残るための本質的な市場価値を育みます。「稼ぎたい」「プライベートを充実させたい」といった本音の目標でも構いません。その目標から逆算し、短期的な結果に焦らず長期的な視点で、あなたの成長に伴走します。
【入社後の成長サポート】
短期的・中期的・長期的な目標に対して、今何につまずいているかなどを営業と代表が直接フォローします。また、社内では5段階のグレード制（T1〜G4）という評価制度を構築中。スキルに応じて給与が上がっていく明確な仕組みがあり、これから入社するメンバーは、この制度作りや評価軸の策定に意見を出すことも可能です。会社と一緒に自分自身も成長していける環境です。
ポイント1「エンジニアファースト」ではなく、 「キャリアファースト」を掲げる会社で 理想のキャリアをカタチにしませんか？
「開発に挑戦したいけど、テスト経験しかなくて不安」
——そんな方こそ、アンダーマウントへ！
当社が大切にしているのは、
目先の良条件だけを並べる「エンジニアファースト」ではなく、
あなたの5年後・10年後を見据えた『キャリアファースト』の姿勢です。
「ずっとテストや保守ばかりで、将来AIに仕事を奪われないか」
そんな漠然とした不安に対し、本気で向き合います。
まずは小規模プロジェクト等からスタートし、
将来的には要件定義や設計といった上流工程への挑戦をサポート。
テスターや運用保守などの経験は、
開発の現場へステップアップするための確かな土台になります。
技術がわかる営業による徹底したヒアリングを通し、
「将来どうなりたいか」という本音から逆算して案件を厳選。
「とりあえず空いている案件にアサイン」ということはしません。
現在活躍中のメンバーは20代〜30代中心。
理想の案件参画率100％という数字は、
私たちがエンジニアの未来に責任を持とうとしている証です。
待機中給与100%支給や実質還元率70%超といった待遇も、
ただの甘い言葉ではなく、安心して「本質的な市場価値」
を磨くための土台づくりに過ぎません。
あなたの長期的なキャリアに、私たちが全力で伴走します。
ポイント2AI時代でも「エンジニアとして生き残れる力」を育てたい。
世間で言われる「やりたい案件だけやらせる」「高還元」といった言葉だけが、本当にエンジニアのためになるのでしょうか。私が目指すのは、たとえ自社を離れても、フリーランスになっても通用する「1人で生きていける能力」を身につけてもらうこと。ただ条件を良くするだけの採用ファーストではなく、本質的な市場価値を育む『キャリアファースト』を掲げています。
そのためにAIの進化が目覚ましい今、なんとなく時間を過ごして将来の選択肢が狭まってしまうことのないよう、私たちが全力で伴走します。短期的な結果に焦る必要はありません。「長期的に見て、最後に勝てばいい」。プレッシャーを感じず、着実に本物のスキルを一緒に育てていきましょう。（代表／下田）
ポイント3アサインして終わりにはしない。現場でのあなたの盾になります。
事前の案件選びにこだわるのは当然ですが、私たち営業の本当の出番は「現場に入ってから」だと思っています。いくら事前にすり合わせをしていても、いざ現場が始まると「聞いていた開発業務ではなく、テストや保守ばかり任される」という事態が起こる可能性はゼロではありません。もしそんな状況になれば、私がすぐにお客様との交渉・調整に入ります。エンジニアの皆さんが人間関係や業務外のストレスを抱えず、技術の習得に100％集中できる環境を守り抜くこと。それが私の役目ですので、少しでも違和感があればいつでも頼ってください。（当社営業より）
ポイント4取材担当者より
設立3期目で黒字経営を実現しているアンダーマウント。その躍進の裏にあるのは、下田代表が掲げる「キャリアファースト」という確固たる信念だ。単なる条件面の厚遇を良しとせず、5年、10年先を見据えてAI時代にも通用する市場価値を本気で育てようとしているのである。
取材を通して印象的だったのは、その理念が現場の行動に直結している点である。エンジニアの未来を真剣に考えるからこそ、同社では営業担当も自ら技術知見を深め、本人の意向を丁寧に汲み取ったアサインを徹底している。少数精鋭ならではの経営陣との近さも相まって、会社全体で個人のキャリアに寄り添う、温かくも熱い空気が漂っていると感じた。
目先の利益にとらわれず、社員の市場価値を高めることに全力を注ぐ誠実な組織。自身のキャリアと本気で向き合い、本質的なスキルを磨きたいと願う経験者にとって、同社での挑戦は必ずや揺るぎない財産となるだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※参画するプロジェクトにより異なります。 【残業について】 月の平均残業時間は10時間以内です。 ワークライフバランスを保ちながら、無理なく長期的に働ける環境を整えています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK！現在の自社社員は「100％フルリモート」で就業中です。 ※案件による。 ■首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉など） ※お住まいの地域や希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■本社 神奈川県川崎市多摩区登戸2533-5 A.K.Iビル2F ＜「キャリアファースト」に基づく働き方の実情＞ 現在の社員はフルリモート率100％で稼働していますが、 当社の案件全体で見ると「ハイブリッド（リモートと出社併用）が6〜7割」 「フルリモートが2割」「フル出社が1割弱」というのが実情。 通勤の負担などは考慮し、面接時にあなたの希望をしっかりすり合わせます。 「ゆくゆくは完全在宅で働けるだけの高いスキルを身につけたい」 という本音の目標も大歓迎ですので、まずは安心してご相談ください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★クラウド経験2年の方の目安：想定年収450万～600万円 月給25万円～50万円＋賞与2回(7月,12月) ※賞与の目安:2.5ヵ月から4ヵ月 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、月30時間分、46,710円～93,390円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 ◆上記はあくまで目安です。 経験をお持ちの方は、より高い給与水準からのスタートも可能です！ 【実際の給与例】 31歳/入社1年目(経験3年)/年収600万 26歳/入社1年目(未経験)/年収370万 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■家賃補助あり※規定あり ■入社時引越し費用補助※規定あり ■資格取得支援制度(AWSの受験費用負担など) ■資格取得時報奨金支給 ■書籍購入補助 ■勉強会・セミナー参加費補助 ■リファラル採用手当 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■待機期間中の給与100%保障(減額なし) ■キャリアコンサルティング(代表・営業による面談) ■服装自由(参画先による) ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※その他、プロジェクト先のカレンダーに準ずる |
募集背景
2023年の設立以来、「キャリアファースト」を掲げエンジニアの長期的な成長を支援してきました。成長率300％超の経営基盤が整った今、当社は育成にさらに注力するフェーズへ。テスターや運用保守経験から開発エンジニアへと育て上げ、AI時代でも通用する市場価値の高い人材を輩出するため、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼20～30代が中心に活躍中／ ◆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 ┗テスト、運用保守、テクニカルサポートなどの経験のみでも大歓迎です！ ◆学歴不問 ＜こんな想いを持つ方をお待ちしています＞ ・テストや運用保守から、開発（コーディング等）へステップアップしたい方 ・自身の目標に対して、本気で向き合ってくれる会社で働きたい方 ・一時的な高収入より、長く通用する確固たるスキルを身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アンダーマウント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市多摩区登戸2533−5 AKIビル 2F |
| 事業内容 | ＼アンダーマウントで働くメリットをご紹介◎／ ■AWS資格取得支援 ■待機中も給与満額 ■還元率70％超 ■単価開示で透明性 ■常時2000件の案件 ■希望案件100％実現 ■3期連続黒字経営 ■売上成長率300％超 ■月残業10時間以内 ■年2回賞与あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■コンサルティング事業 ■システムエンジニアリング事業 ■フードコンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役 下田 貴人 |
| URL | https://under-mnt.co.jp/ |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | 2億3200万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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