正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【金融DX/SEリーダー】開発チームのリード・上流工程担当◆LGグループ
■概要:
当社のシステム開発プロジェクトにおいて、SEリーダーとしてBP(ビジネスパートナー/協力会社)エンジニアのタスク管理・品質管理・仕様整理を担っていただきます。
PMの下で現場をリードし、仕様の確定、レビュー、技術判断、チームマネジメントを通じてプロジェクト成功に貢献するポジションです。
■業務内容:
(1)BPメンバーのタスク管理・進行管理
・依頼タスクの整理・優先度付け
・成果物のレビュー、指示出し、フィードバック
(2)仕様管理・ドキュメントコントロール
・要件の整理および仕様書作成
・仕様の変更管理(影響範囲の整理、関係者調整)
・UI/UX、API仕様などのレビュー
(3)技術面のリード
・設計レビュー(基本設計・詳細設計)
・実装方針の検討・技術的なQ&A対応
(4)品質管理
・単体・結合テストの計画およびレビュー
・BP成果物の品質チェックおよび改修指示
(5)コミュニケーション / 調整業務
・PM、BPとの各種調整
・課題・リスクの早期検知とエスカレーション
■案件例
・地方銀行向け基幹システム刷新プロジェクト
・ネット銀行向けオンライン取引システム開発
■ポジションの魅力:
(1)“任される範囲”が広い=仕事の手応えがある
タスク管理だけでなく、仕様や品質判断にも関与でき、「ただ回すだけ」で終わらない、責任ある役割です。
(2)拡大フェーズだからこその裁量
日本法人は成長途中。役割は固定されておらず、リーダーとしての意思がそのまま現場に反映される環境です。
(3)グローバル水準の開発に関われる
韓国本社との連携により、大規模金融システムの標準設計・品質管理手法を吸収可能。
■当社について
LGグループ(売上3,800億円/韓国金融IT市場70%のシェア)の日本法人です。
LGグループのIT中核企業として、金融・製造・通信など様々な分野でプラットフォーム型ITサービスを提供しています。特に金融分野では韓国トップクラスの実績を持ち、日本法人は今まさに拡大期です。
「言われたものを作る」から、「プロジェクトを成功させる」ことで、ステージを上げたい方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-13 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,761円~584,641円 固定残業手当/月:70,000円~87,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 447,761円~671,641円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給には残業30時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季休暇3日、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 ■有給休暇:入社時から付与 1~6月入社:20日付与 7月入社以降は入社月によって変わります。(最低10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・SE/PLとしての開発経験(5年以上目安) ・要件定義~リリースまでの一連の経験 ・外部パートナーの管理経験 ・設計書/仕様書作成およびレビュー経験 ■歓迎条件: ・金融系システム(Web/モバイル/基幹)経験 ・アジャイルやBP/オフショア管理経験 ・品質管理/テスト設計の知見 ・Jira/Backlog等の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LG CNSジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: LGCNSは、20兆円規模のLGグループのITを支えています。さらに、韓国金融機関の70%のシステムインテグレーションをカバーしています。 韓国の金融機関ではダウンサイジング、オープン化が一巡しており、その過程を金融機関のお客様と共にした当社が培った技術を、日本の金融機関のレガシモダナイゼーション、DXの現場に経験とともにお届けしたいと考えています。 現在はAXプロバイダーとして新たなポジショニングを構築し、従来型のシステムインテグレーションから脱却したAIネイティブなインテグレーションをリードします。 ■事業詳細: (1)AIネイティブなビジネストランスフォーメーション コンサルティングサービス (2)システムインテグレーション (3)アウトソーシング ■ビジョン: 日本の金融機関は、国家を支える重要社会インフラとしての特性を持ちます。 新たな技術の台頭を勘案して、旧来のやり方に固執せず劇的な変化が期待される一方、変わることのリスクが払しょくできず、結果、劇的な進化を享受できず悩まれている金融機関のお客様が多いと推察しています。 私たちは、日本市場におけるチャレンジャーですが、他国における金融市場を支えてきた経験値をもとに、合理的なソリューションをご提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lgcns.com/jp/company/about/lgcns |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 307百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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