正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【IT法人営業マネージャー】マネジメント未経験可/NECや野村総合研究所など大手顧客多数
~IT業界での営業経験を活かし、プレイングマネージャーへ挑戦しませんか~
●マネジメント未経験歓迎/エンジニア経験×別業界での営業経験歓迎
●会社の将来を担う営業職/役員・経営層との距離感も近くスキルUP可能
●年間休日124日/残業月20H/OJT×外部研修×AWS講座でスキル強化
IT営業のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
■職務内容
・請負開発の新規開拓(事業拡大の為)
※予算は年間2億~7億円規模をお任せします。
※請負開発の営業がメインですが、SES営業も発生する可能性あり。
・メンバーのマネジメントや数値管理等
■配属組織
メンバー:3名(30.40代~)
■評価制度
・同社は実力主義の評価制度を導入しています。成果に応じて賞与を考慮致します。月1回以上は1on1があり、キャリアについてや評価について相談できる環境です。
■強み
当社は、金融・官庁・医療・製造・流通など多様な業界での業務システム構築ノウハウを豊富に蓄積しています。コンサルから提案、開発、保守まで、システム構築の全工程を一貫して推進できる体制を整えており、顧客ニーズに応じた柔軟な対応が可能です。 また、ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発のオフショア展開にも積極的に取り組んでおり、品質・生産性向上のための各種ツールも導入。新規ビジネスへの挑戦も活発で、営業として技術力と提案力を活かせる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-4-4 勤務地最寄駅:東京メトロ「東西」線/茅場町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~450,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績2~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育が中心ですが、プロジェクトの合間期間中に、人事主催による研修を実施しています。エンジニアを中心に勉強会なども行っています。 <その他補足> ■報奨金制度 ■社員旅行(過去…山中湖) ■出張手当、資格手当(取得時に一時金を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかを満たす方 ・IT業界での営業経験5年以上 ・営業経験5年以上~+エンジニアとしての業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビッグハンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-4-4 |
| 事業内容 | ■企業概要:NECグループ等大手企業を初めとした日系大手SI企業やエンドユーザーとの取引豊富なシステム企業です。2001年の中国企業とのパートナー締結を機に、オフショア開発、外国人採用を行われるなど、積極的な事業を展開しています。 ■事業内容: (1)オフショア開発事業: 長年の経験と豊富な中国人の技術者を背景に、北京、青島でのオフショア開発を展開 (2)システム開発支援事業: クライアントニーズに対し、総勢800名以上の幅広い技術スタッフで常駐業務にも対応 (3)コンサルティング事業: 中国IT市場全般の調査、日系ソフトハウスの中国オフショア開発のサポート、中国進出企業へのトータルサポート等の多様なコンサルタント事業 ■事業特徴:日本側の上流工程が下流工程を担当する中国側へ引き継がれない事、文化的な背景の相違によるミスコミュニケーション、二国間の開発現場にて、自由で潤滑な意思疎通が出来ない等のオフショア開発の様々なリスクが内在しているなか、弊社では、経験豊富な日中双方のプロジェクトマネジャーが陣頭指揮をとり、また、経営陣がプロジェクトを協力に推進する事により上記の様なリスクを最小化することができます。 ■ビジョン:中国的経営の長所と、日本的経営の長所を融合させ、新しい経営スタイルを作り出していきます。日中を完全に結合させた中国発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。 |
| 代表者 | 代表取締役:潘 若衛 |
| URL | http://www.bighandz.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | 株式会社野村総合研究所 日本電気株式会社 SCSK株式会社 株式会社ハイマックス カルビー株式会社 クオリカ株式会社 クラリオン株式会社 西濃シェンカー株式会社 HOYA 株式会社 株式会社ワイ・ディ・シー 他多数 |
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