正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【三軒茶屋】用地仕入れ★ホワイト企業ゴールドランク認定◆土日祝休み/固定給+高水準のインセンティブ
~創業以来増収増益/借地権分譲プロジェクトにも積極的/収益物件(賃貸用不動産)による安定した賃料収入あり/営業ノルマなし/働き方◎完全週休2日制/土日祝休み/年間127日休/退職金あり~
■採用背景:創業以来、一貫して高水準の増収増益を継続しているなど業績好調につき、今後のさらなる事業拡大のために、用地仕入れ経験者を増員募集いたします。
■職務内容:戸建用地の仕入れをご担当いただきます。あなたの人脈を活かして良質な物件の仕入れを実現してください。売り物件情報の獲得から、事業計画の立案、販売まで、あなたのスキルに応じてお任せします。ご経験上、もしもノウハウ不足の部分があったとしても、心配不要です。まわりのメンバーがしっかりサポートしてくれます。
■入社後のイメージ
経験者であればすぐに独り立ちし、現場に出ていただきます。未経験の方であれば、当社には全27回の研修プログラムが整備されており、個々のスキルに応じて先輩社員から研修を受けられます。
■業務の特徴:
・対象エリアの限定等はとくになく、採算が合えば広いエリアで事業化しています。現在多いのは世田谷区・大田区など城南エリアですが、直近でも座間市・草加市・流山市などで分譲しています。
・新築分譲だけでなく、区分所有マンション/中古戸建/収益物件ほか、どのような種類の案件でも柔軟に取り組めるというのが、当社の大きな魅力です。
・借地権分譲プロジェクトも積極的に対応しており、多くの実績があります。
■同社の魅力:
・業界では異例のスピードで業績を伸ばし続けています。経常利益率は創業以来一貫して10%を超え、毎期前年度比で売上も利益も高成長しています。
・賃貸用不動産を34物件長期保有しているため安定収入を確保しているのも強みです。
・経営陣ともフラットに関係構築できる組織風土で、メンバー同士は社長も含め、さん付けで呼び合う空気感です。チームワークの良さが自慢です。
・固定給が他社と比べて厚めなうえに、高水準のインセンティブがあります。用地仕入営業部門に会社の経営資源を重点的に割り振る経営方針なので、現職よりも年収が下がるようなオファーは考えておりません。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区太子堂4-27-7 ホームグラウンド三軒茶屋 勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):397,000円~450,000円 固定残業手当/月:103,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月給+成果報酬(インセンティブ)が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ・服装自由 ・直行直帰OK ・ノルマなし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制+入社2年目以降は月1回週休3日となる制度あり、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(2024年実績:13連休) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一戸建分譲の用地仕入れの経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格 ■歓迎条件: 情報取得における強みのあるエリアをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-27-7 ホームグラウンド三軒茶屋 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・新築一戸建の分譲 ・不動産賃貸(収益不動産34物件を長期保有) ■同社の特長 ・創業以来、売上が一貫して右肩上がりの高成長企業です。 ・一戸建分譲を中心に高成長中ながら、社有の賃貸不動産が34物件あり、安定収入をしっかり確保しているなど、堅実な企業体質が強みです。 ・不動産業界にありがちな「数字至上主義」「上司絶対主義」がなく、穏やかでチームワーク良い社風を築いています。社内では役職ではなく、さん付けで呼び合う空気感です。新しいアイデアや意見が出しやすく、尊重されます。 ・「長く安心して働ける会社」を目指しており「充実したインセンティブ制度」「退職金あり」ほか、独自の経営スタイルの会社です。 ・また、土日祝完全休みで年間休日127日と多いほか、「入社2年目以降は月1回週休3日制」を導入しているため、入社2年目以降は年間休日139日と、労働環境が整備されています。 ・分譲する建物は、デザインや仕様面にこだわっており、お客さまに喜んでいただけるモノづくりを実現しています。 ・豊富な自己資金に加えて、取引銀行が22行と幅広いため、資金的な制約はありません。借地権分譲プロジェクトを得意としています。 ・昨年、三軒茶屋駅3分の好立地にて、自社ビル(本社ビル)を新築竣工させ、その上層階を本社事務所としました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.home-work.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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