正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【ノルマ無し/転勤無し/土日祝休】 営業職(3年以上経験者)
【化学の未来をつくるグローブボックスの営業職/取引先は大学・教育機関が7割以上】
■職務内容:
当社はグローブボックスの設計~製造・販売・アフターメンテナンスまで自社で行っています。
購入検討されているお客様との打合せ~納品までの一連の業務をご担当していただきます。
■業務詳細:
・お客様先への訪問、打合せ
・来客対応
・資料作成
・展示会への参加
・納品作業(立会・説明等)
→社有車を運転していただきます。
■組織構成:
・営業部:5名(内1名アシスタント)
・雰囲気:縦横のつながりが強く、定期的にMTGなどで情報共有をしながら協力して動いております。
また業界未経験の方が多く入社し活躍しておりますので安心してご応募ください。
■入社後の流れ・安心の研修制度:
(1)製品知識を深めるための研修
(2)OJT制度での営業活動
まずは先輩の営業に同行し、営業の流れを掴んでいただきます。
他部署との連携を大切にしておりますので、他部署から知識を得られることも多いです。
■グローブボックスとは:
外気と遮断された状況下で作業が可能となるように、手袋越しに内部へ手だけが入れられるように設計された密閉容器です。
例えば新素材の研究開発などの用途では、様々な原料・素材を取り扱う場面があります。しかし素材の中には、通常の研究室内の空気では実験を行うため品質を保持することができないため、外気などを遮断する必要性が出てきます。そこで研究の場ではグローブボックスが必要とされ、当社の製品が未来の化学産業を発展させるために役立っております。
■大事にしていること
麗極魅(れいきょくび)~おもてなし~
◇会社整魅(環境整備で魅せる)◇
・社内の清掃は基本的に社員が対応しています
・美しく整理・整頓されている状態を徹底、継続しています
・各拠点の環境監査を3ヵ月に一度ローテーションで実施しています
◇サービスデザイン(ブランドで魅せる)◇
・お問合せいただいてから必ず30分以内に担当者を決定し、60分以内にご対応させていただきます
・お客様への”おもてなし”として、五感で感じていただけるサービスを提供しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 実力により短縮可能性有り |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県守谷市緑2-25-10 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/守谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 <月給> 300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定額支給(20,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■手当(インセンティブ/移動拘束手当/出張手当/日帰り出張手当 他) ■会員制リゾートホテル所有(最上級グレード会員) ■食の福利厚生(OFFICEDEYASAI) ■ベネフィット・ステーション加入 ■シエスタ制度導入 ■(無料)ウォーターサーバー/コーヒー&ティーサーバー完備 本社ビル内には、男女別休憩室・リフレッシュルーム・屋上庭園・シャワールームも完備しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、お盆休み、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※有給休暇取得率100%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業種問わず法人営業経験 3年以上の方 ■歓迎条件 ・理化学業界での就業実績のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社unico |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 児童福祉法による児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業、及び関連するフランチャイズ事業 ■ミッション:子どもたちの可能性を解放する 「可能性」とは、子どもたち自身がもともと持っている育つ力のこと、「解放」とは、制限を外して自由にすることを指します。「可能性を解放する」とは、子どもたち自身が持つ育つ力にかかっている制限を外し、自由にして、その子自身の育つ力がより発揮されるようにする考え方です。 絵具で塗りつぶして思い通りの色に変えてしまうのではなく、光で優しく温かく照らすと、それ自身が持つ色がはっきりして輝いてさえ見えてくる、そんな教育を目指しています。 ■unicoが大切にしている「ちがい」と「おなじ」 unico(ユニコ)という名前は「uni:ちがい」と「co:おなじ」をどちらも大切にしたいという想いから生まれました。「ちがい」とは、ひとりひとりに違った特性があっていいということ、「おなじ」とは、みんなが同じかけがえのない存在だということ。そして、その「ちがい」と「おなじ」をどちらも大切にしようとする、人としての在り方のことを「みんないい」として、子どもたちの可能性を解放するための大前提のスタンス(姿勢・態度)として位置付けています。 どちらか片方でも大切にできていないと、その子の特性や存在を「おかしい(ちがうからヘンな子・おなじではなくダメな子)」と感じ、大人の力で変えてやろうという関わり方に繋がってしまう可能性があります。逆に、「ちがい」も「おなじ」もどちらも大切にできてさえいれば、どんな子の特性も「おもしろい」、存在も「いとおしい」と感じられ、その子自身がその子なりに育っていくんだということを信じて関わることができる。まずはとにかく、「みんないい」として、子どもたちみんなの「ちがい」も「おなじ」も大切にしてこそ、子どもたちの可能性を解放できると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unico-jp.net/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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