正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【六本木】CTO候補・就活アプリの開発責任者募集/技術選定から戦略まで担う幹部ポジション
◆◇日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業/実力が正当に評価される社風×働きやすい環境◇◆
■募集概要:
CTO候補 / 開発責任者 / エンジニアリングマネージャー
業界先駆けの就活アプリの開発にむけ募集しております。
■具体的には:
・開発プロジェクトの全体計画策定
・進捗管理とスケジュール調整
・技術的な意思決定(アーキテクチャ設計や技術選定)
・開発環境やツールの導入・整備
・バグの検出と修正/継続的なセキュリティ監査と改善計画立案
・アプリのパフォーマンス最適化
・新技術の調査・導入推進
・競合他社や市場の技術トレンド分析と戦略反映
■当プロジェクトが生まれた背景:
履歴書や求人票ではわからない“人柄”や“空気感”を30秒の動画で届け、スカウトやエージェントに頼らない**「共感と直感」での出会い**を実現します。従来の媒体に限界を感じている人たちに向けて、もっと “直感的に楽しく選べる就活” を提案したい。そんな思いからこのプロジェクトは始まりました。
現在は白紙段階。資金は調達済みです。0からiOSアプリ開発をリードしていただけるCTO候補を募集します。
巨大市場で新たな就活の形を体現するゲームチェンジャーを目指しませんか。
■当プロジェクトで実現したい未来:
求職者は、テキストでは伝えきれない熱意や雰囲気を動画で伝える
企業は、職場のリアルやチームの魅力を動画で発信
当社のAIを活用した履歴書作成サービスとの連携により。選考へスムーズに。
“就活のTikTok”のような世界観を実現する。
■当社について:
人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~944,300円 固定残業手当/月:122,300円~305,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験や能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(月2万5000円まで) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(入社研修・OJT研修) <その他補足> ■インセンティブ制度 ■社用 PC・スマートフォン支給 ■社員旅行(年1回) ■社内イベント ■出産お祝い金(子ども1人につき5万円) ■役員ランチ ■ビル内カフェドリンク・フード割引制度 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・iOSまたはAndroidアプリの開発経験(3年以上目安) 技術選定は、あなたと一緒に詰めていきたいと考えています! ■歓迎条件: ・技術選定およびアーキテクチャ設計の実務経験 ・スタートアップ/少人数開発環境でのプロダクト開発経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(エンジニア組織の牽引) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JHR株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要: JHR株式会社は、「一人一人の幸せを最大化する」というビジョンのもと、日本の雇用問題にイノベーションを起こし、少子高齢化や非正規雇用者の増加に対応するHRサービスを提供しています。人材紹介と人材派遣の2つのサービスを展開し、企業の課題に最適なソリューションを提案。特に初期費用不要・完全成功報酬型で、無駄なコストをかけずに確実な採用を実現します。 ■人材紹介サービス: プロのリクルーティングアドバイザーが企業の課題をしっかりとヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。求人広告で採用が難しかった職種でも、経験を生かして対応。また、社内のキャリアアドバイザーと連携を強化し、求職者とのマッチングを行うことで、入社後のミスマッチを防ぎます。 また、新卒から中途採用まで、日本全国対応の幅広い人材データベースを持っています。「若手人材が不足している」「複数名の人材が必要」など、採用難易度が高い条件でも対応可能です。入社契約まで費用が発生しないため、お気軽に相談できます。 ■人材派遣サービス: 1名からでも即戦力を紹介できる柔軟な対応が可能です。地方のコールセンター部門の補充や急な人材不足による経験者補充など、大手人材派遣会社では対応が難しいご相談にも対応しています。 欠員補充や休職中の社員が戻ってくるまでの間の人材補充など、一時的な人材不足にも派遣社員で対応可能です。効率的な人材配置で既存社員の業務負荷を軽減し、企業の人材リソースを守ることに繋がります。転職エージェントで構築した独自の集客基盤を活用し、迅速な対応が可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 津田 大輝 |
| URL | http://j-h-r.com/ |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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