正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪/自社内開発】システムエンジニア※プライム上場/大手プライム案件拡大中/キャリアパス多彩
【東証プライム上場/自己資本比率70%/キャリアパス多彩/平均残業26h/年間休日125日】
◎東証プライム上場 110%以上成長を続ける優良企業
◎プライム案件増加中!製造、物流、小売業界を中心に上流から参画
◎大規模案件多数:チームでの開発がメイン・自社内開発も叶う環境
◎上流特化/技術エキスパートそれぞれを目指せる柔軟なキャリアパス
◎安定経営:自己資本比率70.1%
■業務内容
製造、物流、小売業界を中心に、顧客の業務システムの提案~開発、保守運用をお任せします。
エンドユーザーより直接お任せしたいとの声を頂くことも増え、現在はプライムでの取引拡大を目指して顧客基盤拡大活動に力を入れています。
【案件例】
●行政向けポイント管理システム:基本設計~保守運用/10名体制/Java,SpringBoot,Angular,C
●自動車業界向け車載情報収集システム:基本設計~保守運用/12名体制/Java,SpringBoot,AWS
●エネルギー業界向け料金計算システム:要件定義~保守運用/10名体制/Java,Oracle,spring,AWS
■当社の魅力
・高いエンジニア力
富士通・NRIより案件を直接頂いている実績からエンドユーザーの直取引案件も増加しています!製造、物流、小売業界を中心に顧客の業務システムを提案~開発しております。
・資格手当充実
受験費用、取得したことに対する奨励金を支給しています。お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています。
・顧客折衝力
当社は既存顧客や紹介顧客へエンジニアが直接提案して案件獲得しています。エンジニアがエンドユーザーと直接関われる機会が多く、上流へのキャリアを積みやすいです。
■キャリアパス多彩※上流も技術エキスパートも目指せる!
同社では個人のスキルや希望に合わせた様々なキャリアを用意しています
・営業/コンサル
・設計/開発/テスト
・保守・運用
と極めたい職域に合わせた継続的な育成に加え、それぞれに「組織管理職コース(マネジメントを目指す)」と「専門職コース(スペシャリストを目指す)」のキャリアプランを設計できる制度を用意しています。
ご自身の目指すエンジニア像の実現が叶う環境ですので長期就業を希望する方にも非常におすすめです!
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本ソリューション事業本部 住所:大阪府大阪市中央区本町1丁目6番16号 いちご堺筋本町ビル6F 勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線・中央線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 長期的なキャリア形成やご本人のスキルにおいて客先常駐となる可能性もございます <転勤> 当面なし ■基本的に転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 月給制 ■月給はスキル/経験により決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月次給与×12+賞与(業績連動) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■年収例 500万円/PL(20代後半) 620万円/リーダー(20代後半) 730万円/マネージャー(30代前半) 1,000万円/エキスパート(40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月、8万6千円/3ヶ月、16万円/6ヶ月 寮社宅:■独身寮 ※本社のみとなります 社会保険:■特記事項なし 厚生年金基金:■企業年金基金へと移行済(掛金会社負担) 退職金制度:■勤続3年以上、再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■マネジメントスキル:財務諸表、オーダ損益、業務標準研修など ■ヒューマンスキル:リーダーシップ、コミュニケーション研修など ■テクニカルスキル:情報処理対策、PMBOK研修など <その他補足> ■保養所(健保) ■従業員持株制度 ■共済会(慶弔・旅行・行事) ■育児・介護休業制度 ■クラブ活動 ■資格取得バックアップ(受験費用支援) ■資格取得奨励金制度 (情報処理技術者試験/ITストラテジスト:50万、応用情報技術者:30万、基本情報技術者:10万、データベーススペシャリスト:50万、オラクル認定資格ORACLE MASTER Platinum:15万+研修費用負担、等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始 ■年次有給休暇(初年度10日) ■リフレッシュ休暇(3日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: 業務系システムの開発経験(目安1年以上) ■歓迎条件: ・Javaもしくは.NET系、COBOL言語のコーディング経験がある方 ・システム構築で上流~下流(導入まで)の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キューブシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ・東証プライム上場企業 ・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ 【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】 当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、 実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。 【自己申告制に基づくキャリア支援制度】 当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません! また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。 【長期的に就業できる環境づくり】 健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。 ▼企業HPはこちら▼ https://www.cubesystem.co.jp/ ▼X公式アカウントはこちら▼ https://x.com/CUBESYSTEM_JP ▼YouTube公式チャンネルはこちら▼ https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg |
| 代表者 | 崎山 收 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | 18,351百万円 |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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