【株式会社クロサワエンジニアリング　金沢営業所】建設機械パーツのプレス加工スタッフ/月収38.2万円可/10連休実績あり/転職回数不問/有給取得率83.8％（正社員）

ポイント1＼夜勤で「高収入×昼の自由」を同時達成！／ 収入は落とさない。夜勤で稼ぎ、昼間は家族に「おかえり」と言おう。

30代、40代…その先。体力や将来への不安は見ないふりができない。
でも、家族のために収入は落とせない。
そんな世代に選ばれているのが当社の【夜勤】です。

◆【1】同じ時間で、収入を上げる
当社なら「深夜手当」だけで月5万円以上が加算されます。
「同じ時間働いて、より多く稼ぐ」。
この効率の良さが、あなたの体と家計の両方を守ります。

◆【2】昼間は、家族の時間
スタッフに好評なのが、昼間に家にいられること。
子供が学校に行く朝を見送り、帰ってくる夕方に「おかえり」と言える。
平日に学校行事へ参加することもできます。
「家族のそばにいる父親」でいられる時間が
圧倒的に増えるのもポイントです◎

◆【3】一人で抱えない現場
作業は必ず4～5名のチーム制。
重い荷物は分け合い、困った時は助け合いましょう。
「定年まで無理なく働きたい」。

家族のために、がむしゃらに働く時代は終わり。
これからは「そばにいること」も、大切な仕事です。
その両方を叶えたい方を、私たちは歓迎します！

ポイント2無理な残業に頼らない。人員配置を見直した職場です。

前職は住宅用防水材の製造でしたが、高齢化と月90時間超の残業に限界を感じていました。転職して驚いたのは、会社が適正な人員配置を行い、残業を抑制してくれる点です。経験豊富な社員がつきっきりで教えてくれるので、未経験でも安心！「チーム全体で目標を達成する」という意識があり、前職のような孤独な負担感はなくなりました。当社では無理なく、長く働ける実感があります！（2017年入社／前職：製造業）

ポイント3「この人の下で働きたい」。面接での出会いが決め手。

前職は客先常駐の一人作業。「将来自分が倒れたら…」という孤独な不安がありました。 転職の決め手は、面接担当者（現上司）の人柄。「この人の下で頑張ろう」と直感しました。実際、困った時はすぐに相談に乗ってくれる温かい職場です。有給もしっかり取れ、自分の意見を否定せず挑戦させてくれる社風。安心して働ける「居場所」があります！（2021年入社／前職：建機整備）

ポイント4取材担当者より

同社への転職は「自分の人生を立て直すための合理的で賢い選択であると言えるだろう。同社が提供するのは「数字で保証された安定」である。まず、月5万円以上の深夜手当は、家族を持つ方にとっても、自分の趣味や貯蓄に回したい方にとっても、不労所得に等しい。この高効率な収入源を確保しつつ、年間休日121日という安定した休日を得られる点は魅力だ。また、特筆すべきは人間関係だ。社員の多くが「余計な気を遣わなくていい」と語っている。強制的な飲み会や馴れ合いはなく、仕事とプライベートを完全に分離したいと考える大人にとっては、これほど快適な環境はない。1966年創業以来続く盤石な基盤と、個人の生活に干渉しない社風。これは「安定して稼ぎたいが、煩わしさには疲れた」という層にとって、人生の再スタートを切るのに最適な場所だと言えるだろう。