契約社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【横浜市/週3~5勤務】建築確認検査員<建築基準適合判定資格を活かして働く◎>ミドル・シニア歓迎!
~横浜勤務/建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎!/週3~5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎~
当社では、建築確認や適合証明をはじめ、住宅性能評価、省エネに関わる適合性判定など、多岐にわたる審査業務を行っています。このたび、建築基準法に基づき、中間検査や完了検査を担当いただく建築確認検査員を募集いたします。
■仕事内容:
建築物・建築設備・工作物などに関する建築確認申請(および計画通知)に対し、建築基準法や関連規定に沿っているかを確認・審査していただきます。
また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関する業務など、関連する幅広い業務にも携わっていただきます。
■働き方:
・社有車を利用し、担当現場へ向かって建築物の状態を確認していただきます。
・1日に対応する件数は6~8件ほどで、主に戸建住宅が中心です。
・業務時間内で対応可能な範囲でスケジュールを組むため、基本的に残業が発生しない働き方ができます。
※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。
■職場環境:
・従業員の負担を軽減するため、残業可能な時間には上限を設け、PCの稼働も20時までに制限しています。
・時差出勤制度を導入しており、育児や介護と両立しやすいほか、趣味・学習の時間を確保しやすい環境です。通勤混雑を避けられる点も好評です。
・有給休暇の取得を管理職が率先して推進しており、休みを取りやすい雰囲気が定着しています。
■組織構成:
検査員の平均年齢は67.0歳で、再就職後も長期間活躍しているメンバーが多く在籍しています。
セカンドキャリアも歓迎で、落ち着いた環境で経験を活かしていただけます。
■当社について:
・当社は建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。
年間休日125日で有給取得率も高いです。中途入社者も多く、離職率が低い環境です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ご年齢や経験に応じて、初めから正社員の打診をさせていただく可能性もございます。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜本部 住所:神奈川県 横浜市中区山下町22 山下町SSKビル2階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社事業所全般 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~525,000円 <月給> 420,000円~525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は、週5回勤務いただいた場合で計算しております。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6,12月/前年度実績約5ヶ月) 【キャリアアップ例】 一次審査担当→二次審査担当→決裁者→支店長→次長→部長等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:65,000円/月 家族手当:扶養義務のある配偶者及び子供 住宅手当:世帯主:月10,500円※賃貸上限月21,000円 社会保険:社会保険完備 健康保険は組合健保のため、保険料優遇、各種福利厚生の利用可 退職金制度:確定拠出年金、特定退職金共済 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■建築士は資格学校との契約により割引 ■建築基準適合判定資格は社内で研修会あり ■受験料・登録金補助 ■資格等報奨金(二級建築士:10万、一級建築士:20万、建築基準適合判定資格者:30万) <その他補足> ■産休、育児、介護休業制度あり ■福利厚生会(慶弔見舞関係、イベント、旅行、食事等への補助金支給あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※勤務日は週3~5日の間で調整いただけます。 ■休日:水曜・日曜、祝日 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(8日)、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方(1級または2級) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築士木造 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーディーアイ確認検査株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-0011 千葉県柏市東上町8-25 常盤ビル1F |
| 事業内容 | ■企業概要: 建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。以来、業界内でもいち早く「電子申請システム」「iPadによる検査の実施」など独自のサービスを用いて急成長しています。 ■事業内容: 建物を施工する際には設計図どおりに施工されているかどうか確認・検査を実施しています。 (1)建築物の確認・検査業務 (2)住宅の性能評価・検査業務 (3)適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 (4)長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 (5)住宅瑕疵担保履行法に基づく業務 ■特徴: ・当社はSMBCグループの建築確認検査機関として、公正な確認検査を実施し高いクオリティのサービスを提供しています。 現在ではその公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価されめざましい企業成長を遂げております。 ・戸建住宅の確認検査を中心に多くの件数を扱っておりますが、都心部では大型建築物・マンション等の確認検査も行っております。 ・首都圏を中心に業務展開を行っています。 ・お客さまからの申請はほとんどがWeb上で、現場検査時の図面もiPadで見ながら行っていますので、徹底したペーパーレス化を実現しています。 ・電子申請システムの導入により、現在では99%超がSpeedyでの申請です。 ※Speedyとは、各種申請業務を「WEB」上で交付手続きまで行う当社オリジナルの申請システムです。 ■組織風土:中途入社の割合が多く、またチームワークを重視しています。 ■正社員は全員、外部の研修を受講しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udi-co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 48.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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