【ウォンテッドリー株式会社】【在宅可】マーケティング◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【在宅可】マーケティング◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制


～広告運用経験からマーケティングに挑戦したい方へ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～

■仕事内容：
Marketing chapter にて、Wantedly Visit のMarketingとしてオンラインチャネルを通じた新規リード獲得の最大化を担っていただきます。 現在、広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、専任担当としてこれらの施策を継続的に回し、オンラインチャネルからの安定的なリード獲得と成長を実現することを期待しています 。

■具体的な仕事内容：
◎広告運用（代理店ディレクション）
・四半期・月次の獲得戦略の設計
・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション
・運用レポートの精査と改善点の特定
・各チャネルのパフォーマンス管理
◎SEO・コンテンツ（企画・外注管理）
・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画
・外部ライターや制作会社へのディレクション
・既存コンテンツのリライト要件定義
・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計

■魅力
（1）主力事業「Wantedly」の事業成長の根幹を担うことができる
Marketing施策の中でもメインチャネルをお任せすることになります。第二成長期を目指す今、マーケティングの力でどこまで成長を加速できるか？が大きな鍵となります。「これまでの経験やスキルを駆使して、事業成長を支えてみたい」そんな挑戦を探している人におすすめです。
（2）施策に集中できる組織体制
弊社にはMOps Squad というオペレーション構築やデータ分析専門のチームが別で存在しているため、データ出しなどの作業よりマーケティング施策に集中でき成果にコミットできる環境です。

■Wantedly Visitとは：
「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視した新しい採用マッチングプラットフォームです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】