【株式会社日産技術コンサルタント】大阪市本町◆土木設計（下水道管渠）◆50代60代も高年収キープ／残業平均15h【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


大阪市本町◆土木設計（下水道管渠）◆50代60代も高年収キープ／残業平均15h


～これまでの資格や経験を活かし、体力的に無理せずに働きたい方へ～
◎働き方：年間休日122日/土日祝/転勤なし/常駐なし
◎同世代活躍：50代・60代・70代も複数名おり、活躍中
◎年収キープ：役職定年で年収が下がってしまう方なども、当社であれば資格手当や福利厚生、出張手当が充実しており、キープ可能。

■どんな会社？
1978年設立の建設コンサルタントです。
《　建設コンサルタント会社とは　》
簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行うお仕事」
国や県などが公共工事を行う際、専門知識がない場合がほとんどなため、技術パートナーとして、全般にわたりコンサルします！

■お任せする仕事：
下水道管渠の設計技術者（技術面のコンサルタント）

《「管渠（かんきょ）」とは？》
家庭や工場から出る雨水や汚水やを、下水処理場や川・海へ運ぶための地下に埋められた管（パイプ）の総称
＊人々の生活を支える重要なライフライン／インフラ整備のお仕事

＜具体的な業務＞
・顧客と打ち合わせ
・具体的な納期や予算、設計計画などを提案
・測量・土質調査等
・上記結果にもとづき、設計・提案
・資料作成

＜特徴＞
【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件
【担当数】7～8件／年
＊数名のチームで対応
＊大半は官公庁案件
＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査）
＊能力や経験によっては育成もお任せ

■教育
入社後は、ＯＪＴ
技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
◇社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
◇資格手当：最大月7万円（賞与反映）

＼働き方も魅力／
・休日出勤なし
・残業平均15h（多くても40h程）
・有給取得10.9日
▼働き方実現の背景▼
（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整
（2）詳細設計、環境アセスメント等は外注

＼社風も魅力／　
・風通しの良い社風、人間関係
・現社長は中途入社で、いちメンバーからスタートしており、フラットで透明性の高い社風

■安定性
・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社）
・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】