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契約社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
大阪市本町◆土木設計（下水道管渠）◆50代60代も高年収キープ／残業平均15h
～これまでの資格や経験を活かし、体力的に無理せずに働きたい方へ～
◎働き方：年間休日122日/土日祝/転勤なし/常駐なし
◎同世代活躍：50代・60代・70代も複数名おり、活躍中
◎年収キープ：役職定年で年収が下がってしまう方なども、当社であれば資格手当や福利厚生、出張手当が充実しており、キープ可能。
■どんな会社？
1978年設立の建設コンサルタントです。
《 建設コンサルタント会社とは 》
簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行うお仕事」
国や県などが公共工事を行う際、専門知識がない場合がほとんどなため、技術パートナーとして、全般にわたりコンサルします！
■お任せする仕事：
下水道管渠の設計技術者（技術面のコンサルタント）
《「管渠（かんきょ）」とは？》
家庭や工場から出る雨水や汚水やを、下水処理場や川・海へ運ぶための地下に埋められた管（パイプ）の総称
＊人々の生活を支える重要なライフライン／インフラ整備のお仕事
＜具体的な業務＞
・顧客と打ち合わせ
・具体的な納期や予算、設計計画などを提案
・測量・土質調査等
・上記結果にもとづき、設計・提案
・資料作成
＜特徴＞
【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件
【担当数】7～8件／年
＊数名のチームで対応
＊大半は官公庁案件
＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査）
＊能力や経験によっては育成もお任せ
■教育
入社後は、ＯＪＴ
技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
◇社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
◇資格手当：最大月7万円（賞与反映）
＼働き方も魅力／
・休日出勤なし
・残業平均15h（多くても40h程）
・有給取得10.9日
▼働き方実現の背景▼
（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整
（2）詳細設計、環境アセスメント等は外注
＼社風も魅力／
・風通しの良い社風、人間関係
・現社長は中途入社で、いちメンバーからスタートしており、フラットで透明性の高い社風
■安定性
・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社）
・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途賞与支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,321,600円～5,176,800円 その他固定手当/月：55,000円～125,000円 ＜月額＞ 331,800円～556,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： 住宅手当：4万円 資格手当：1千円～7万円 地域手当：1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額25,000円（上限あり） 住宅手当：月40,000円 寮社宅：長期出張のみ：居住・光熱費は会社負担（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上(正社員のみ)／再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ － ＜その他補足＞ 育児休業（取得実績あり）、ベネフィット・ステーション、ボーリング大会、クラブ活動、オフィスのカフェテリアコーナー ■地域手当：東京2.5万円／大阪・福岡1.5万円 ■資格手当：月1千円～7万円 例：一級建築士（1万円）、1級管工事施工管理技士（6千円）・1級電気施工管理技士（5千円） ※手当組合せ3つまで/最大上限7万円/賞与にも換算 ※手当金額の一番金額高いものを100%支給+2個目以降は50%金額支給 ※技術士資格が支給額が高いです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土曜日、日曜日、祝日、その他 ■年末年始・夏期休暇・年次有給休暇（入社半年経過時点10日付与 最高付与日数20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方※ ・右記いずれかの資格保有者：一級建築士、1級土木施工管理技士、技術士、RCCM ・官公庁でのご経験（技術関連、土木課、など） ・土木設計経験 ■歓迎条件： ・ごみ焼却場関連のご経験がある方 ・技術士（衛生工学部門、上下水道部門、建設部門） ＜建設コンサルタント業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日産技術コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 立案・計画・調査・設計・施工監理・コンサルティング業務 ・上下水環境部門 （雨水流出解析・基本認可計画・長寿命化計画・ストックマネジメント計画・滞水池・下水処理場、ポンプ場・雨水貯留施設・浄水場・配水池・水管橋・シールド・推進・開削・圧送管・管更生） ・廃棄物環境部門（廃棄物処理基本計画・循環型社会推進地域計画・長寿命化計画・解体撤去計画・ごみ焼却施設・溶融施設・リサイクル施設・最終処分場・汚泥再生処理センター） ・交通防災部門（交通計画・交通渋滞対策・治水計画・氾濫解析・高規格道路・橋梁・電線共同溝・遮音壁・電光標識、洪水調節池・急傾斜地・環境護岸・排水機場・砂防堰堤） ・都市建築部門（都市計画・許認可申請・公園緑地・宅地造成、集合住宅・スポーツ施設・都市再開発・学校・病院） ・情報電子部門（防災情報監視・遠隔操作監視・施設情報管理システム・太陽光発電・風力発電・バイオマス発電・余熱利用発電設備） ・調査診断部門（環境アセスメント・土壌汚染・地質調査・地上／航空測量・耐震診断・劣化診断・精密機能検査） ・ＰＰＰ計画部門（ＰＦＩ導入可能性調査・ＰＦＩ事業アドバイザリー業務・モニタリング業務・包括的民間委託支援・委員会支援・指定管理者制度導入支援） ■特徴： 公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング会社であります。 昭和53年創業以来、お客様の多くが官公庁であります関係上、資本及び経営面におきまして、完全に独立した組織として中立の立場を堅持し、お客様の意図に沿った技術サービスを心がけてまいりました。平成13年6月に認証取得致しました国際品質規格ISO9001では、「お客様の多様な技術的要望にも誠実に対応し、信頼が得られる品質を提供すること」を基本方針として定め、この姿勢を常に全社員に周知徹底させております。今後ますます高度化し多様化する社会の要請に応えるため、コンサルティング会社本来の技術面におきましても、最新技術の導入、環境保全技術の研鑽に努め「技術をとおして社会の健全な発展と環境保全に貢献する企業」をめざしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissan-gijutsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,055百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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エレベーター・エスカレーターの施工管理｜未経験歓迎｜賞与6.1カ月｜年間休日126日...
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