正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
前職給与保証【開発エンジニア】高還元率◆PL・PM経験を積み市場価値UP/残業10時間
【金融・製造・Web系など、多彩なジャンルの案件を手がけるITエンジニアリング企業/アウトプット重視で働き方は柔軟に対応可/リモートワーク可】
■業務内容:
開発エンジニアとして、SaaSサービス・金融系の案件に携わっていただきます。
要件定義~開発をメインで当社で担当をしており、今回は中でも開発をお任せします。50~60名程度の規模のプロジェクトとなります。
■案件事例:
地方銀行・信用金庫向けのシステムの導入・追加開発・高度化支援
銀行向け インターネットバンキングシステム
金融機関向け データ分析・BI基盤構築プロジェクト
■キャリアパスについて:
・代表の松浦がSIerと一緒に動いてエンド企業に要件定義しています。PLは勿論、PM、エンド企業に要件定義までの上流工程のキャリアパスが可能です。
※他にも金融や製造、Web系など多彩なジャンルの案件に携わっていただきます。最近はメガバンク×大手通信キャリアによる新会社のFinTech案件をはじめ、新しい技術を用いた案件も増加しています。
■就業環境:
・ハイブリッド型の勤務形態になります。
・リモートワーク、出社の頻度は半々になります。
■社員の声
・自分のやりたいことに挑戦でき、成長できる環境。
・エンジニアが働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる会社です。
・入社して間もない中でも、自分の希望や意見をしっかり受け止めてもらえる環境です。
・社長との距離が近く、自分の声で制度作り・改善することもできる。
■当社の特徴:
・当社代表はフリーランス時代、単身アメリカに渡って取引先を裸一貫で開拓したり、大手コンサルファームが手がける40億円規模の銀行システム開発を成功に導いたりと、様々な実績を残してきました。そのコネクションから、多彩且つ良質な案件を獲得。案件は、エンドユーザー直請けまたはSIer直請けが100%です。
・メンバーのスキルアップに繋がる案件にしか関わらないのが、当社のポリシーです。制作物のアウトプットが評価対象となる環境で、スキルを伸ばし、
いいモノを作ることだけに注力してください。※経験のない技術や、1つ上の工程にチャレンジしたい、といった声にもできる限り応えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-15-4 マスダビル201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,666円~548,266円 固定残業手当/月:74,000円~118,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■プロゲート(オンラインプログラミング学習サービス)の法人契約 ■資格手当 ■外部研修費用の支給 ■社内勉強会 <その他補足> ■リモートワーク(在宅勤務)可…「リモートワーク用のモニターが欲しい」という声が挙がったため、全員の自宅に郵送した実績があります。 ■最新スペックのPC支給 ■椅子やPCを入社時に選択可 ■展示会への参加費用支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇(消化率70%)…正式には入社後6ヶ月経ってから付与されますが、6ヶ月未満の方でも取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 Web系または業務系システムの開発経験(目安:3年以上) 基本設計・詳細設計の実務経験(一部でも可) Java または Web系言語での開発経験 RDBを用いたシステム開発経験(SQL) チームでの開発経験があり、主体的に業務を進められる方 ■歓迎要件: 金融(銀行・証券・保険)システムの開発経験 既存システムの追加開発・改修における設計経験 データ設計、IF設計の経験 BI/データ分析基盤の設計・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレスワイズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-15-4 マスダビル201 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発及び支援 ・メディア事業 ■当社について: ・当社代表はフリーランス時代、単身アメリカに渡って取引先を裸一貫で開拓したり、大手コンサルファームが手がける40億円規模の銀行システム開発を成功に導いたりと、様々な実績を残してきました。そのコネクションから、多彩且つ良質な案件を獲得。案件は、エンドユーザー直請け&SIer直請けが100%です。 ・金融、製造、Web系など、多彩なジャンルの案件を手がけています。最近では某メガバンクと某大手通信キャリアによる新会社のFinTech案件をはじめ、新しい技術を用いた案件も増加しています。さらには、開発に携わってきたマネーロンダリング防止システムの外販もスタートさせています。 |
| 代表者 | 代表取締役 松浦 康博 |
| URL | http://treswise.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 28歳(20代:40%、30代:60%、40代:0%、50代:0%) |
| 主要取引先 | 株式会社野村総合研究所 株式会社ハイマックス 都築電気株式会社 株式会社コスメディア アメアスポーツジャパン株式会社様 株式会社グリーンルーム様 E-GATE株式会社様 |
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