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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【所沢市・正社員を目指す方歓迎／面接1回】管理部門事務◆産業廃棄物処理で環境に貢献◆月残業10H未満
～【所沢市・正社員を目指す方歓迎／面接1回】管理部門事務◆産業廃棄物処理で環境に貢献◆月残業10H未満◎～
■概要
産業廃棄物の収集・処理を行う当社にて、工場内管理業務職を募集しています。
未経験からでもしっかりとしたサポート体制でスキルを身につけることができます。
■具体的には：
・廃棄物受入業務（搬入搬出）管理、品質管理、配車管理、人員管理、安全管理他
※各業務の工程を経験し学んでいきます。丁寧に一つずつ学んでいく為、業界での経験がない方も安心して業務に取り組むことが出来ます。
各業務が一通りできるようになれば、徐々に業務の範囲を拡大し、作業スタッフに対する指導（作業手順等）や人員配置、仕事の進め方の全体を把握した上で全体の工場管理が行えるようになることを期待しています。
■働き方
自由な時間を持って裁量を持って働ける環境です。
残業は月平均10時間未満、マイカー通勤も可能です。
■組織構成
30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。
■当社について
処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。
建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉中間処理工場 住所：埼玉県所沢市松郷339-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※埼玉県（所沢）にリサイクルセンターがありますが、車で50分ほどで移動できる距離です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業代が含まれていません。 ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 日曜、祝日、年末年始休暇暇 (12/30～1/5)、夏季休暇（5日間）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・通勤可能な方 ■歓迎条件： ・事務経験 ・基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大空リサイクルセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平5-43-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物処分業 ■リサイクルサービスの特徴： ・最良の処理案…廃棄物処理のエキスパートとしての的確なコンサルティング能力が求められます。廃棄物の運搬にはじまり、専門外の廃棄物の処理、リサイクル製品の開発、再資源化した原料の用途等まで、1つ1つに最良の提案で応えられるよう、社内外の体制作りを推し進めています。 ・トータルな安全管理システム…建設物の解体／新築工事現場から出る廃棄物について、大空グループでは、処理工程における全ての場面において、マニフェスト（産業廃棄物管理票）をはじめ、管理台帳や独自のチェックシートを導入しています。環境に負荷を与えない、トータルな安全管理システムが、各行程を結んでいます。 ・確実な事務処理…全てのビジネスにスピードが求められる今、迅速な事務処理も品質管理の一部だと考えています。マニフェストをはじめ事務処理する帳票一枚一枚が、産業廃棄物がどう処理されたかの「履歴」です。まず確実に、そして迅速に。すべての事務処理はそこからはじまります。 ・ネットワークの充実…再資源化の要となる中間処理施設は、廃棄物の物流ルートの効率性及びCO2削減対策の両面から、工事現場との近接性も重要な要素の1つです。現在、埼玉県所沢市を拠点に、東京の足立区、神奈川県相模原市に中間処理工場を配備。首都圏を結ぶリサイクルネットワークで安全とコストの軽減をさらに図っています。 ・効果的な物流…廃棄物処理法及び建設リサイクル法は、各現場での管理体制はもちろん物流、つまり廃棄物積載車両の運搬業務もその中に含めています。同社は新法施行以前から、「配車センター」を中心に、計画配車や廃棄物積載車両の作業管理を実施しています。 ・処分率の最小化…建設廃棄物には、金属や非鉄、木材、繊維、紙などの様々な原材料が混在しています。大空グループの中間処理施設では、徹底した分別と、木くず／がれき類／混合廃棄物の各処理プラントによる中間処理を行い、全体における最終処分率を最小限に抑えています。 ・正確なデータ計測…工事現場から搬入される廃棄物及び中間処理施設から最終処分場へ搬出する廃棄物の、積載内容の精確なチェック。また搬入される廃棄物、リサイクルされた原料、搬出される最終処分材。その全ての場面で、徹底品質管理の視点が貫かれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohzoragroup.com/ |
| 設立 | 年1982年11月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,950百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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