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【エバグリーン廣甚株式会社】【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー/豊富なキャリアパス/経営基盤安定【転職支援サービス求人】(正社員)

エバグリーン廣甚株式会社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39334408
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 採用枠5名以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【大阪】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー/豊富なキャリアパス/経営基盤安定


~スーパーでの就業経験がある方歓迎!アイディアを活かして売り場づくり/男性の育休取得実績もあり/多彩で豊富なキャリアパス~

■職務内容:
当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。

<まずお任せする業務>
・売り場づくり
・商品の陳列
・発注・棚卸業務
・商品加工・製造
・店舗運営業務全般
・POP作成

<ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務>
・売上の確認、数値管理
・人員教育、育成 など
※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力:
◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。
◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。
◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。

■組織構成:
社員20名ほどで構成されています。
(店長、副店長、各部門の主任、社員)

■組織の雰囲気:
「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。
各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります!

■安定した基盤と将来性
当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。
◎25期連続増収:年商980億円
◎年商1500億円を目指して邁進中
◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上
◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100%
◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も
長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の条件に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
6:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00~15:30
8:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
スーパーエバグリーン泉南店
住所:大阪府泉南市樽井8丁目1-1240-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
スーパーエバグリーン 阪南店
住所:大阪府阪南市黒田453-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■車通勤可
■バイク通勤可

<転勤>

転居を伴う異動はございません。
(自宅から90分圏内での異動の可能性はございます)
給与 <予定年収>
405万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,040円~246,300円
固定残業手当/月:42,960円~53,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等を考慮し決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)※昨年支給実績:約3カ月分

<モデル年収>
27歳 年収420万円 主任
33歳 年収600万円 店長
45歳 年収750万円 エリア統括店長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種社外セミナー研修
・海外研修制度
・コンサルタント研修
・自己啓発支援制度
・資格取得支援
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度

<その他補足>
■役職手当、薬剤師手当ほか
■同好会活動援助制度
■互助会活動
■永年勤続感謝式
■永年勤続表彰制度(10年)
■フレッシュアップ
■大運動会・走らん会
■社員割引販売制度
■健康研修センター宿泊施設
■インフルエンザ予防接種一部負担制度

―★社員想いのユニークな制度も★―
◎夏季:ペットボトル飲料支給/冬季:カイロ支給
◎家族旅行向けのアルファード貸出制度
◎奥様の誕生月に豪華イタリアンご招待
◎繁忙期お疲れ様!ハーゲンダッツ5個プレゼント など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得率100%/男性の取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(入社1年目より5日付与)
★最大5連休の取得OK

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかに当てはまる方※
・小売業(スーパー、ホームセンター、ショッピングセンター、百貨店、専門店等※コンビニエンスストアは除く)にてご就業経験がある方
・飲食店にて店長や店舗管理経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エバグリーン廣甚株式会社
所在地 〒643-0004
和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
事業内容 ■事業内容:
・小売事業…スーパーエバグリーン(大型生鮮食品、ドラッグストア中心)、エバグリーン(大型ドラッグストア中心)、スーパーデリシャスヒロ(生鮮食品、ドラッグストア中心)、デリシャス広岡(生鮮食品スーパー中心)、エイトマートン(メガコンビニ)
・外食事業…三国一(焼肉店)
・製造事業…エクセレント(惣菜加工場、花加工場)

■同社の理念:
・徹底すること…「徹底したディスカウント」、「徹底したスペシャリティ(専門性)」をモットーに店づくりを行っています。同じものならより安く、同じ値段ならより良い品を顧客に提供することを全従業員が共有しています。地域の顧客に買い物の楽しみと店頭から元気とパワーを提供することをコンセプトに、パワフルな売り場づくりを目指します。ヘルス&ビューティでは、徹底したスペシャリティのもと、地域の顧客の健康&美をトータルで支援していきます。
・地域一番店企業…「価格、品揃え、サービス」を強化し、地域の顧客との信頼関係を築き上げるとともに、独自の店作りを目指しています。従来の健康と美を中心にした品揃えに加え、日用雑貨の品揃えも強化し、日々の生活に密着します。また、スーパーマーケット出身のドラッグストアということもあり、食品をはじめとするフーズ部門は特に注力しています。酒売り場も、地域のカテゴリーキラーを目指し、酒専門店さながらの品揃えと売り場面積を誇ります。また、日本には数少ない生鮮スーパーマーケットとドラッグストアの融合店舗を先駆けて展開し、より進化させた店作りを行っています。顧客との会話や繋がりを大切に、顧客1人1人に応じた接客を目指しています。地域のベストパートナーを目指し、地域の方の生活をいかに総合的に支援することができるかを考え、「食+美+健康」の3方面から顧客の生活を支援します。
・商人魂…創業時から受け継がれる商人たる心を全従業員が持ち、1人1人が自ら発し、動くことで進化と変化をもたらすことのできる企業を目指します。失敗を恐れず、何事にも挑戦する気持ちを常に持ち続けることに意義をみつけてほしいと考えます。また、個人の個性を尊重した企業でありたい思いから、1人1人の意見を大切にしています。「商人魂」とは、目先の金儲けをするのではなく、顧客目線の店づくり、売り場づくり、顧客視線で発想することの感覚を大切にしています。
代表者 -
URL http://www.hirooka-g.co.jp/
設立 年1963年11月
資本金 40百万円
売上 98,000百万円
従業員数 4,000名
平均年齢 45.03歳
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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