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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【滋賀/転勤無】機械設計エンジニア◆FA機器装置/平均残業10h/キャリア相談専門部署有
<残業月10h・有給取得率80%超/希望を最優先に案件アサイン!/生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○>
■職務内容:
大手メーカー内および、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。工場内で使用するFA機器、生産ライン内で使用する装置のメカ設計をお任せします。設備に取り付ける配管や、ユニット機器の選定、調整、設置から、3DーCADを使用しての機械設計を行っていただきます。
■職務詳細:
◇工場内FA機器・装置のメカ設計および評価業務
・基本設計~詳細設計(部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証)
・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝(切削、プレス、樹脂成形等)
・性能評価業務(振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験 等)
※使用ソフト:2D(ICAD)、3D(Solidworks)
【プロジェクト事例】
・自動車エンジンやロボットの機械設計
・太陽光発電装置の機械設計
・電子部品の機械設計
■希望を最優先に案件アサイン:
まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。
■キャリアパスを支える制度
キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。
<具体的には>
・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム
・資格取得奨励金(5,000円~10万円)、受験料2回まで会社負担
・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走
※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。
■生涯エンジニアを実現可能:
・定年後(60歳)も再雇用制度あり
・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能(AIやXR領域など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(滋賀県内) 住所:滋賀県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的には現住所から通える範囲となります。 ※勤務地は最大限希望を考慮した上で入社後決定します。 ※車通勤は相談可能です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※待機期間中の給与も100%保証します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5千円 子一人1万円 住宅手当:会社都合の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(同じ資格につき2回までの受験料は会社が負担)、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、HQ (性格診断)を通じた育成 <その他補足> 役職手当、出張手当、休日勤務手当、深夜手当、インフルエンザ予防接種手当、優秀社員表彰、起業家支援、定期健康診断/産業医面談、扶養家族向け健康診断費用補助、子宮頸がん検診、乳がん検診、定期歯科健診費用負担、メンタルヘルスケア制度、キャリアコンサル制度、スポーツサークル社内イベント、確定拠出型年金制度、ウォーターサーバー利用放題、家賃補助(会社都合の場合に限る)、転居費用支給(会社都合の場合に限る)、介護と仕事の両立を支援する外部サービスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇/その他休暇、有給休暇は入社翌月より付与(付与日数は入社月による)、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのCADを使用したメカ設計経験3年以上(2Dまたは3DCAD)※対象製品の経験は問いません ・機構/樹脂/板金/配管設計、設計補助経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー経験 ・メカ設計開発(機構・筐体設計等)及び解析等の設計開発経験(使用経験ツール:CATIA・NX・Creo・SolidWorks等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ーIT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負 ー AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ー AI教育および AI ソリューション ー ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ー その他IT を活用したサービス事業 ■同社について: ・エスユーエスの取引先企業は、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業が中心。技術革新が日進月歩で進歩し、かつその需要に対して供給不足が継続する最先端領域分野に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境となっています。 ・エンジニアリング事業をメインに、同時にエンジニア一人ひとりのキャリアパスの実現のために様々な事業を展開しています。 エンジニアとしての成長を最大限に引き出すことがエスユーエスの特長です。 ・AR/VRやAI関連の事業は、エンジニアの派遣だけではなく、同社で自社開発したコンテンツや製品、サービスの販売や、受託開発も進めています。 ・経済産業省が選定する「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2023年より3年連続認定 |
| 代表者 | 代表取締役/前原 崇 |
| URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 15,015百万円 |
| 従業員数 | 2,409名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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