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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【広島市】建築施工管理◆新築工事を中心に現場管理をお任せ/マイカー通勤可/転勤無
【創業70年!/地域密着の総合建設業者/新築工事・リフォーム・公共工事/マイカー通勤可/転勤無】
■業務内容:
建築施工管理技士を募集しています。主な業務は以下の通りです。
<業務詳細>
・新築工事(ホームセンター、医療/教育施設、集合住宅など)
・公共工事(医療機関、高速道路など)
・リフォーム(戸建住宅など)
・NEXCO工事の施工管理
具体的には、関係各社への見積もり依頼、予算に応じた設備・装備の手配、現場事務所の設置、予算管理(必要経費の計算や実費の把握)、工程管理(下請け業者と協力し工事が効率的に進むように段取り)、品質管理(鉄筋の本数など図面通りになっているかなどの管理)、そして現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員の安全管理などを行います。
■組織構成:
配属先は工務部で、施工管理担当は13名が所属しています。チーム全体で協力し合いながら業務を進める環境が整っています。
■入社後の流れ:
入社後は、先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に指導します。まずは現場での業務をしっかりと理解し、その後は徐々に独立して担当案件を持っていただきます。経験豊富な先輩たちがサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。
■当社について:
当社は創業から70年以上の歴史を持つ総合建設業者で、広島県を拠点に活動しています。民間や公共の各種工事を幅広く手掛けており、様々な案件に携わることができます。
大規模な商業施設や公共施設、注文住宅など、多岐にわたるプロジェクトに参加することで、地域とお客様に豊かで安心した暮らしを提供することができます。地域密着型の企業として、安定した基盤のもとで長期的に活躍していただける職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1912時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区南観音8-14-11 勤務地最寄駅:広島電鉄江波線/舟入南駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■備考: ・自動車通勤可。 ■喫煙環境: ・本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、現場により異なる。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,320円~242,270円 その他固定手当/月:75,000円~201,000円 固定残業手当/月:102,858円~146,453円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 414,178円~589,723円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績: ・年2回(基本給1.5ヶ月分+業績給) ■諸手当: ・役職手当:最大15万円 ・職能手当:最大15万円(経験値により査定) ・資格手当:1級建築施工管理技士(3万円/月) ・1級建築土(4万円/月)、2級建築士(1万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■福利厚生その他: ・作業服/PC/スマホ貸与 ・リスキリングDAY(年間3~4日):第5土曜(業務状況によって実施しない場合あり) ・職務内容により社有車貸与 ■KGGグループ社員旅行(会社負担で2年に1度実施): ・例年、複数のコースから希望するコースを選択します ・2023年度実績:タイ(バンコック)、宮古島2班、北海道2班(100名以上参加) ・2025年度実績:タイ(バンコック)、香港マカオ、東京2班、長崎軍艦島、石垣島、奄美大島(150名以上参加) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■内訳: ・土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始4~5日 ■リフレッシュ休暇: ・1日(入社1年経過後の4月付与) ■リスキリングDAY: ・第5土曜(年間3~4日) ※業務状況で未実施あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級建築施工管理技士の資格 ・RC造、SRC造、S造の新築/増築、分譲マンション大規模修繕等の現場監督経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宝工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0035 広島県広島市西区南観音8-14-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・新築工事(分譲/賃貸マンション、商業施設、教育関連施設) ・リフォーム ・公共工事/NEXCO工事の施工管埋 ■得意先: (1)一般(民間)からの受注 (2)公共工事の受注 (3)NEXCO西日本からの受注他 ■宝工務店について: ・宝工務店は創業から70余年、広島県を拠点に総合建設業を展開し、地域のみなさまと信頼を築いてまいりました。私たちは、多種多様なお客様のご要望にお応えするため、お客様と真摯に向き合い、寄り添う姿勢を大切にし、よりよいものを共につくるパートナーとして、長きにわたり地域の皆様と共に歩み、信頼関係を築き上げてきました。大規模な商業施設、公共施設、注文住宅など、地域とお客様に豊かで安心した暮らしをもたらす建物を提供し続けて参ります。 ■サービス: ・宝工務店の建物づくりはお客様との「対話」を大事にしています。 ・宝工務店は「総合建設業」としてどんな用途/工法でも、長年培ってきた技術力と豊富な実績で対応します。お客様が何を望んでいるか、何にこだわっているか、ニーズの理解を深めるヒアリングを心がけています。指示を実行するだけではなく、課題解決に向けた提案も行います。こうした共に作り上げていくパートナーとしての信頼関係を、長きにわたって築き上げてきました。建築を通してお客様の不満や心配を取り除き、安心をもたらすことが私たちの仕事です。一緒に対話しながら、安心の暮らしを作り上げていきましょう。 ■企業理念: ・21世紀の企業に求められるものは、社会に貢献し多種多様な施工ニーズに対応した、より良い「品質」と「サービス」を提供することと考えています。今後、我が社の発展、社会への貢献のために技術力の向上を図るべく、人材の育成、企業体質の強化に取り組み、皆様から信頼される企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.co-takara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 41.73歳 |
| 主要取引先 | - |
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