【株式会社ニチギワールド】【大阪】障がい者サポート/企業内ジョブコーチ◆上場G・メーカー支援企業／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【大阪】障がい者サポート/企業内ジョブコーチ◆上場G・メーカー支援企業／年休123日


同社は、関西地域に拠点を持つメーカーに対し、人材・技術サービスを提供しています。
本ポジションでは、法定雇用率の達成と、障がいのある社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を目指すにあたり、採用活動、社員の定着支援、職場環境の整備など、障がい者雇用に関わる実務を幅広く担っていただきます。

【具体的には】
〇社員面談・状況の把握
・障がいのある社員との定期面談や日々の相談対応を通じて、業務のつまずき、体調面の変化、職場での困りごとを早めに把握し、必要な配慮や対応を整理
・業務の進め方の調整（手順の見直し、説明の補助、優先順位の整理など）を行い、安定して働ける状態の構築

〇組織化（受け入れ体制づくり）
・各部門の業務棚卸しを行い、切り出し可能な業務の抽出・選定、業務手順の標準化（マニュアル化・見える化）、配席や支援ツール、勤務設計などの受け入れ条件の整理
・受け入れ時のオリエンテーション内容や、受け入れガイド（理解促進、対応フロー）の整備

〇その他
・外部連携の窓口として、就労移行支援等との連携、必要に応じたジョブコーチ活用、定期的な情報交換を推進など

【仕事のやりがい・魅力】
・支援業務に留まらず、会社の土台となる仕組みづくりまで担えます。目の前の課題を解決するだけではなく、「どうすれば同じ課題が繰り返されないか」「受け入れが自然に回る構造は何か」を設計し、運用に落とし込めます。
・結果として、法定雇用率の達成という明確な成果と、社員の定着・活躍という本質的な価値の両方をつくる仕事になります。
・経営・人事・現場・外部支援機関をつなぐハブとして、全社横断で動けます。

■当社の強み
・元々は製品開発、設計受託をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気です。
・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズに応える事業展開を行っています。
・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西のメーカーとの強固な顧客基盤があります。
・ワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】