【株式会社NTTドコモ】【仙台／青葉区】自社サービスの販売促進・企画戦略・マーケティング◆＜THS001＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【仙台／青葉区】自社サービスの販売促進・企画戦略・マーケティング◆＜THS001＞


～月平均残業30h／リモート可／フルフレックス～

■業務内容
～競合との競争が激化する通信業界にて、自社ドコモサービス拡販に向けた販売施策の企画立案・推進をリード～
＜メイン業務＞
・商業施設での販売促進イベントの規模拡大、生産性向上や効率化推進
毎週20～30件程度実施しており、複数社のイベント運営会社との調整、イベント実施、振り返りなどをお任せします。
＜将来的にお任せする可能性のある業務＞
・リアル販売チャネル（ドコモショップ）店頭での取り組み推進
・地域特性を踏まえたエリアマーケティングの推進
・支社内経営幹部レポート

■職務の魅力
・実装基盤と運用の両面を主導し、プロダクトの開発速度と品質に直接インパクトを与えられる。
・データ駆動／動的配信などモダンなモバイル運用を前提に、スケーラブルな仕組みづくりに挑戦できる。
・仕様・表現・性能のバランスを取りながら、ユーザー体験のコアに踏み込める。

■配属先組織
担当課長1名、主査3名、メンバー5名（そのほか協力社員5名、派遣社員1名の構成で、うち主査1名、メンバー2名は中途入社です。
今回お任せする商業施設でのイベント推進業務は現在主査1名（40代前半）とメンバー1名（20代半ば）で遂行しております。

■当社の想い
東北エリアのお客様にドコモのサービスを通じて最高のCXを体感いただき、ドコモのファンを増やすことで販売・収益最大化に繋げることがミッションです。
特に、競合他社をご利用中のお客様との接点が多い商業施設等での販売イベントが重要となっているため、是非一緒に販促イベント戦略の立案と実行を行い、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて取り組める仲間をお待ちしております。
ドコモのサービスを通じて、世の中に新たな価値を提供し、より豊かで便利な生活を実現していきましょう。

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
リモート頻度は3割程度で、オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】