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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【豊島区／工事管理】経験者歓迎・転勤なし・オフィス、映画館の空間づくりを手がける企業
～オフィス、映画館の空間を創造する企業での工場管理募集～
■業務内容：
オフィス、シネマコンプレックスなどの工事管理をお任せします。
1～3案件（大型案件1案件、小型案件：3～4案件）をご担当頂きます。
※繁忙期は社内調整
■教育体制：
入社後3ヵ月は研修となります。OJTによって先輩社員と一緒に２～３物件を経験していただいた後、独り立ちとなります。
■同社の特徴：
オフィス、シネマコンプレックスを中心に、ホテルや商業施設など幅広い分野のインテリア構築を手がける会社。独自のノウハウで開発した吸音仕上げ材ゼロウォールは、数多くの映画館や講堂などで利用されています。また、劇場向けポップコーンやポップコーンマシーンをはじめとした、食品・食品機器の販売も手がけており、アメリカ企業との直接取引を行っている国内で数少ない企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨5-6-3 KY ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額35000円上限・福利厚生その他欄に補足あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康診断 通勤手当補足：自宅から最寄り駅まで1キロ以内の場合は、最寄駅までのバスおよび自転車駐輪代は支給対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 休日：日曜 祝日 隔週土曜日 休暇：夏季休暇 年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：オフィス内装の入居、リニューアルをメインに施工管理経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-0014 兵庫県明石市川崎町1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。 その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。 近年ではXRにも力を入れ、3DCGやゲームエンジンなどのデジタル技術を駆使して研究開発を行い、ソリューションの提供や新しいビジネスモデルの創出に貢献しています。 ■事業詳細 同社の事業は開発支援サービスと販売支援サービス・企業活動への総合支援サービスが主軸です。 ＜開発支援サービス＞ Kawasaki製品の開発活動における様々なステージで重要な役割を果たしています。 (1)XR・デジタル技術を活用 ゲームエンジン技術によるインタラクティブ性を備えたCGコンテンツ、AR/VR/MRのアプリケーション開発・技術研究を行ないます。 (2)3Dデジタルモデリング カワサキモーターサイクルのエクステリアはすべて意匠部品としてデザインされています。 デザイナーが提案する新たなデザイン造形を、デザイナー、設計者と連携し、3D-CAD“CATIA”を駆使して具現化。 また、モーターサイクルを構成するエンジン・車体部品を3D化しています。 主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品を具現化しています。 ３Dデジタルデータの制作過程で各種専用ソフトを用い、強度/流体/振動/光学などのシミュレーションを行い実物を作る前に性能を予測し、開発の効率化に貢献しています。 ＜販売支援サービス＞ (1)テクニカルドキュメント Kawasaki製品のパーツカタログやサービスマニュアルのページデザインを、CADを駆使した精密イラストと、それを補完する技術文書の制作も含めて担当しています。また、誌面編集・原稿作成も同社で行っております。 (2)ビジュアルデザイン 商品イメージや技術情報を表現・伝達する際に、極めて有効なビジネスツールです。 同社は実写・CG画像・CGムービー等の様々なビジュアルデザインを提供しています。 ＜企業活動への総合支援サービス＞ ITコンサルティング…グループ内外の様々なITニーズをトータルにサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ktec-akashi.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 3,330百万円 |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | 38.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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