【CJ FOODS JAPAN株式会社】【新橋】人事労務担当／給与・社会保険メイン◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【新橋】人事労務担当／給与・社会保険メイン◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日


～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰100%／労務の専門性を高められる～

■業務内容：
人事部にて、労務（給与・社会保険）を中心に先任担当としてリードしていただきます。給与計算は実務担当者の業務をコーチング／管理しながら、データ整備・チェック・締切管理・差異確認まで一貫して推進します。社会保険手続きは外部社会保険労務士と連携し、必要情報・書類の整備と期限管理を主導します。また、勤怠・人員状況を把握し、残業時間の管理や改善施策の検討、就業ルール（就業規則等）の見直し・改定対応を担当します。
（1）給与・賞与計算
・月次給与／賞与計算に必要なデータ取りまとめ、チェック、締切管理
・社労士へ提出するデータ作成、計算結果の確認、差異チェック
・給与計算の実務担当者のコーチング／進捗管理、確認観点の統一
（2）社会保険手続き
・入退社等に伴う各種手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理
・算定基礎届、月額変更届等の対応サポート
（3）勤怠・人員状況管理
・勤怠締め、残業、休日出勤、深夜勤務等の管理
・勤怠／残業実績の把握・分析、関係部署と連携した改善施策の検討・推進
・就業規則等の見直し・改定対応
（4）年次業務
・年末調整（必要書類回収、データチェック、提出対応）
・住民税（特別徴収）関連の管理（異動・退職時対応含む）
・労働保険の年度更新に関するサポート（社労士連携）

■このポジションの魅力：
・給与・社会保険を軸に、正社員・アルバイトを跨いだ労務運用を先任担当としてリードし、労務の専門性を高めながらスペシャリストとして活躍できます。
・社労士および実務担当者と連携し、データ整備・チェック・締切管理まで一貫して推進することで、正確性と再現性の高い運用をつくれます。
・勤怠・残業管理の改善や就業規則等の見直しにも関わり、現場の働き方の改善に直結する手応えを得られます

■当社について：
当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】