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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京/篠崎】医療法人本部のWeb担当◆創設から30年以上のタムスグループ/福利厚生充実◎
~タムスグループが運営する医療・福祉施設のサイト更新・運用をお任せします/福利厚生充実◎/駅直結/安定性の高い医療・福祉サービス/創設から30年以上のタムスグループ~
【業務内容】
タムスグループが運営する医療・福祉施設のサイト更新・運用をお任せします。
・タムスグループ各拠点のサイト更新および運用
WordPressサイトのページ更新、新規ページ作成
レイアウト修正、CSSによる表示崩れの修正、デザイン制作および調整
・バナー作成および簡単な写真加工
・主にチャットツールによる拠点とのやり取り
(更新・制作内容の確認に関する連絡に限定。ディレクション業務はありません)
【職場環境】
・現在、広報課には育休中の職員含む8名(女性6名、男性2名)が在籍。
・チームで協力しながら、医療・福祉施設を本部から支えています。
・経験豊富な先輩も在籍しているので、わからないことは気軽に相談できる環境です!
・活気があり、職場全体の雰囲気も和やかです。
【タムスグループ広報課の魅力】
\自社サイト制作に携われる/
チームで意見を出し合いながら、イメージを形にしていく仕事です。
自分たちが手がけたコンテンツの成果を確認できるため、
やりがいや達成感を感じながら業務に取り組んでいただけます。
\グループサイトのリニューアルに参画/
80を超える事業を展開するタムスグループでは、
現在Webチームを中心に各種サイトのリニューアルを進めています。
グループ全体の魅力を発信する重要なプロジェクトに関わることができます。
\ヘルスケア分野の専門知識が身につく/
医療・介護・保育関連サイトの構築・運用を通じて、
ヘルスケア分野に関する知識や理解を、実務を通して深めることができます。
\幅広い広報業務にチャレンジ可能/
Web業務に慣れていただいた後は、希望や適性に応じて、
幅広い広報業務にもチャレンジできます。
【福利厚生について】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります。
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助します(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★タムスグループ 法人本部ANNEX 住所:東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,037,028円~3,470,895円 固定残業手当/月:38,581円~44,092円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~333,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与:年俸制につき賞与の支給なし ■昇給:有 年収例1:年収350万円(入社2年目/役職なし/25歳) 年収例2:年収450万円(入社5年目/係長/35歳) 年収例3:年収600万円(入社10年目/課長/45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:上限3万円/規定有 寮社宅:単身寮・職員寮完備(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上/規定有 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97.1%) <教育制度・資格補助補足> ■研修あり <その他補足> ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※2026年度からは年間休日121日 ※2025年度は年5回土曜出勤あり ※2026年度は年3回 産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率97.1%/2024年度)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディングスキル ・レスポンシブ対応の実務経験 ・WordPressを使用したサイト制作・更新経験 ・FTPクライアントの操作およびディレクトリ構成の理解 ■歓迎条件: ・デザインに関する基礎的な知識 ・Adobe製品/Figmaの使用経験 ・WordPressプラグインに依存しない構築知識 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】 ①「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 ②「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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