【株式会社ハマダヤ】【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長　★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長　★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★


■「年収500～800万円」メニュー開発／採用／シフトも全てあなたの裁量。「一国一城の主」として活躍する店長募集
・「店長として店舗を運営しているが、年収が頭打ちだ」 「本部指示ばかりで、現場発の面白いアイディアが実行できない」 「どうせやるなら、自分の裁量で店を動かし、成果を出した分だけ稼ぎたい」
・そんな裁量と正当な評価（報酬）を求めるマネジメント経験者の方へ。 昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、「一国一城の主」として活躍しませんか。
■仕事内容：店長（店舗経営の全権限を委譲）
・あなたにお任せするのは、単なるオペレーション管理ではありません「中華そば 浜田屋」の店長として、店舗運営のすべて（ヒト／モノ／カネ）をお任せします。あなたが「主」としてお店を動かし、成長させていくポジションです。（※調理経験は不問です）
■職務詳細：
1．売上管理／戦略立案：
・売上管理と目標達成に向けた施策の立案。経営陣（社長）と直接議論し、実行します。
2．メニュー／イベント企画：
・あなたの裁量で、店舗限定メニューやイベントを自由に発案可能です。（実績：店長発案の「淡麗ゆずつけ麺」が全店ロングセラーに）
3．人材マネジメント：
・スタッフの採用／教育／シフト作成まで、すべて店長の裁量。あなたが選んだメンバーで最強のチームを構築してください。
4．品質管理：
・商品（スープ、チャーハン等）やサービスの品質を管理し、ブランドの味を守ります。
■業務の特徴：
・成果は青天井で評価（年収500万～800万円） ：
・年功序列は一切ありません。年2回の賞与＋臨時賞与は、店舗ごとの数字評価に基づき、あなたの努力と成果を正当に評価し還元します。
・将来のキャリアパス（独立支援）：
・「一国一城の主」として経営者に近い経験を積めるため、将来のエリアマネージャー昇格はもちろん、独立支援制度も充実しています。夢への最短ルートを駆け抜けられます。
・安心のサポート体制：
・社宅、転職支度金、食事手当など、あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。（※本ポジションは管理監督者としての採用です）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】