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【TOYO TIRE株式会社】※未経験歓迎※【三重/桑名】新車用タイヤプロセス開発※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

TOYO TIRE株式会社 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39335915
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


※未経験歓迎※【三重/桑名】新車用タイヤプロセス開発※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー


~「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー~

【部門のミッション】
・OEMメーカーの要求を的確に捉えること
・独自性あるタイヤの技術開発を行うこと
・顧客満足度の高い小型タイヤ商品をスピーディに開発すること

【期待される役割】
本社が描いたタイヤの設計図を「実際に作れる形」に落とし込む技術者として、量産化や不具合対応に携わります。
設計・製造・品質の境界線で、「どうすればうまく作れるか」を考える、モノづくりの醍醐味が詰まった仕事です。

【主な職務内容】
乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、設計と現場をつなぐ技術職としてご活躍いただきます。
本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む「立ち上げ業務」や、既存製品に関する製造不具合の技術対応が中心です。

【具体的な業務内容一例】
・新商品の立ち上げ対応
設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作~量産までの製造条件を整備いただきます。
必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。
・既存製品の不具合・改善対応
生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。

【当ポジションの魅力】
・「設計図通りに作る」だけでなく、「この図面は本当に量産できるのか」を考え、実際の製造プロセスに入り込んで改善提案をすることが可能です。
・サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。
・一人で黙々と作業いただくのではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携など、コミュニケーション力が活かせる環境です。

【職場の雰囲気】
・第1設計(乗用車のタイヤ部門) 男性19名 女性2名 平均年齢30歳前半
・第2設計(大型タイヤ部門)男性15名 女性3名 平均年齢30歳前半
※配属はご経験やご希望を元に決定させていただきます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
桑名工場
住所:三重県員弁郡東員町大字中上2400
勤務地最寄駅:三岐線/山城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,300円~283,600円
その他固定手当/月:1,800円~64,500円

<月給>
223,100円~348,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※賞与実績(23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅入居の場合は手当なし
寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

<その他補足>
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
■家族手当:扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
■住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり)
■育児休業、介護休業
■勤務地手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界経験不問><職種経験不問>
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件:
・理系出身(工学・機械・電気など)で、モノづくりに関心がある方
・製造プロセスや改善業務に携わってみたい方
・チームで協力しながら課題解決することが好きな方
※設計や生産技術の経験は不問です
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TOYO TIRE株式会社
所在地 〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
事業内容 ■事業内容:
(1)タイヤ事業
(2)自動車部品事業
(3)R&D
代表者 -
URL https://www.toyotires.co.jp/
設立 年1945年8月
資本金 55,935百万円
売上 565,358百万円
従業員数 10,410名
平均年齢 40.6歳
主要取引先 -
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