正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【京都】人事（中途採用担当）◆母集団形成～入社後の定着支援まで担当／働きやすさ◎
採用実務に集中できる専任ポジション／現場エンジニアと近い距離で採用を進められる／採用改善や企画などアイデアを出し合いながら、採用の質を高めていく文化があります◎
■職務概要
当社の事業を支えるエンジニア職に対し、関西エリアにおけるエンジニア中途採用担当として業務を担当いただきます。各事業部や現場エンジニアと連携しながら「どんな人材を、どのように採用するか」をすり合わせ、採用活動を推進していくポジションです。
採用業務に専念できる環境で、採用実務を軸にしながら、改善提案や施策にも段階的に関わっていただきます。
＜具体的には＞
・エンジニア職を中心とした中途採用の企画・運営
・各事業部・現場エンジニアとの要件すり合わせ
・書類選考、面接調整、候補者対応などの採用実務全般
・オファー面談・入社までのフォロー対応
・応募状況や選考進捗の確認、振り返り・改善提案
少人数のチーム体制ですが、連携をしっかりとりアイデアを出し合いながら一緒に進められる環境です。戦略や方針は責任者も一緒に考えて決定していきます。立ち上がりは、既存メンバーがフォローしますのでご安心ください。
■組織構成：
計6名（新卒採用チーム2名、キャリア採用チーム2名、人事企画1名、採用マーケティング1名）
【仕事の魅力・やりがい】
・大きな裁量：関西エリア採用の専任担当として、自らの采配で採用戦略を遂行できます。従来のやり方にとらわれず、新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境です。
・意思決定への深い関与：部長や現場責任者と直接議論しながら採用計画を策定・推進できるため、戦略人事として経営に近い立場で意思決定に関わることができます。
・事業への貢献実感：採用したエンジニアが自社製品開発や新規事業環境で活躍し、そのまま事業成長に直結します。採用を通じて組織が拡大し、新たなサービスが生み出される過程をダイレクトに実感できるのは、このポジションならではの醍醐味です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限4万円） 家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合） 住宅手当：世帯主10,000～15,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Udemyなど、有料商材購入の補助 ■階層別研修 ■自習セット ■社内外研修 ■資格取得報奨金制度、資格手当 ■入社後OJT ＜その他補足＞ ・各種手当あり 住宅手当：10,000円～15,000円 家族手当：配偶者7,000円 子3,000円 役職手当：役職に応じて支給 資格手当：上限100,000円/月 地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ） ・通勤手当（上限40,000円/月） ・在宅手当：350円/日（在宅勤務発生時） ・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり） ・各種レクリエーション ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・健康診断 ・リロクラブ ・永年継続表彰 ・社長賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年2回総会により休日出勤あり 年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業 有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率87.65％ 年間休日：122日程度（122日／2025年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・中途採用の実務経験 ・人材系の企業での営業／キャリアアドバイザーのご経験 ※IT業界・エンジニアリング分野への深い知見・経験があり、人材採用に強い意欲のある方も歓迎です ■歓迎条件 ・技術系人材の採用に携わった経験 ・IT業界（SES企業・SIer・クラウド業界）での業務経験 ※人事以外のご経験も歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネックコミュニケーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： １．IoTプラットフォーム事業（自社内開発） ２．AWSソリューション事業 ※注力事業※ ３．システム開発（SES/受託/ラボ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 美馬 芳彦 |
| URL | https://www.genech.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,160百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | コニカミノルタ株式会社 株式会社プリントパック 京セラコミュニケーションシステム株式会社 アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社 イオンディライト株式会社 オプテックス株式会社 中部電力パワーグリッド株式会社 株式会社日立アイイーシステム 関西電力株式会社 IHI ASIA PACIFIC (Thailand) Co., Ltd. 住友理工株式会社 等 ※順不同 |
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