正社員
【職務概要】
同社は、建設領域のエンジニア人材に特化した、派遣事業を運営しています。
建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、派遣人材の提案および円滑な運用をサポートしていただきます。
※主な取扱い職種：施工管理職、CAD事務職
【職務詳細】
◆既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動
└技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った、同社エンジニア人材の派遣導入を提案します。
◆新規クライアントの開拓
◆受注後の顧客管理、派遣社員の就業マネジメント
◎建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、ゼネコン各社より、施工管理者の派遣案件を安定的に受注しています。
◎全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おります。
◎コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたい方を歓迎します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ16F 南海電鉄南海本線「なんば」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額375000円 賞与：インセンティブあり ※支給基準あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・交通費規定支給（月上限50000円）・社内イベント多数あり ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日■週休2日制（土日祝）※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・営業経験1年以上 └接客・販売職の方でも目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルの方であればぜひ応募ください！ ・正社員としての就業経験1年以上 【尚可】 ・人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築技術者派遣事業 【会社の特徴】建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。 同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。 景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。 |
| 代表者 | ?比良 直人 |
| URL | https://www.openup-construction.co.jp |
| 設立 | 2019年6月24日 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 52億円(2023年3月現在) |
| 従業員数 | 8119名(2025年6月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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