正社員
【職務概要】
Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。
【職務詳細】
・バックエンドのシステム開発における、設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル
・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベースの設計、最適化
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など
※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。
※ゆくゆくは要件定義にもチャレンジできる環境です。
【プロジェクト例】
■建設業向け：危険予知活動促進システムの開発
・概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発
・技術環境： AWS、Vue.js、Python
・特徴：
AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達
危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2 サッポロファクトリー3条館4F ／ 北海道札幌市中央区北2条西2丁目1-1 ハクオウビル5F 東西線「バスセンター前」駅より徒歩8分 ／ 南北線「さっぽろ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～449万円 月給制：月額261000円 賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：2.6か月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月額上限5万円）、スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給）、健康診断、確定拠出年金、教育研修制度、団体保険制度（日常で使える特典あり）、社内イベント（忘年会など）、保養所（熱海）※1泊500円、インフルエンザ予防接種代（全額会社負担）、食事補助制度、慶弔祝金 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの開発経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※保守・運用のみのご経験も応募可能 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA （品質保証）の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸／取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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