正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
人事業務においてはデジタル化が必須の課題であり、オペレーションのEfficiency &Effectivenessの追及だけでなく、データから示唆を引き出し、会社を力強く成長させるための、人事施策への転換も求められています。
2019年にWorkdayが稼働し、当社の人事施策は大きくデジタル化に転換されましたが、これらのツールの効果を引き出し、成長に貢献していくことが必要です。
この領域においては、日本の伝統的な人事の業務内容、育成内容と異なることから獲得が難しく、採用およびFAのポジションを設定し、人材を募ります。
【ミッション】
急拡大している同社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の仕組みの見直し、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。
グローバルで競争力の高い企業にしていくために、トプコンの人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行をお任せいたします。
【業務内容】
HRIS業務のグローバルリードとして主に基幹システムであるWorkdayの管理、HR施策とリンクさせた展開をお任せします。
基幹システムWorkdayの安定運用をするとともに、今後想定されるworkdayを使った報酬管理、サクセッションプランニングや、リソースマネジメントに向けた機能拡充の計画推進もミッションに含まれます。グローバルには給与や勤怠など日本で使用していない機能もあり、保守ベンダーの活用か現地体制の構築を通じてグローバルに稼働させる体制を構築、維持します。
具体的に：
（1）HRISシステムのプログラムリード
・同社の基幹システムであるWorkdayについてメンバー1名と共に、運用、機能拡充をリードします。
・人事施策と密接にリンクし、必要かつ最適な状態でHRISインフラの提供を行います。
・Wordayがより活用されるよう、グループグローバルの視点で活動を行っていきます。
（2）人事業務のデジタル化
・Office365や自動化技術、Workdayを用い、人事業務のデジタル化を提案、省力化を実現し、人事の生産性を高めます。
（3）データマイニング
・人事データから有益な示唆を得るべく、データマイニ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力 ■以下いずれかのご経験 ・Saas系のシステムのPM/PL経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方） ・要件定義のご経験（コンサル側として人事システム案件を要件定義から携わっている） 【歓迎要件】 ・HRBP、部門人事としての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80％を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 ■事業内容：(1)ポジショニング事業：GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。 (2)アイケア事業：眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。 ■ビジョン：国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア（東証1部）を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 聡 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年9月 |
| 資本金 | 16,891百万円 |
| 売上 | 216,000百万円 |
| 従業員数 | 5,327名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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