【スタンレー電気株式会社】【東京/プライム上場】経営企画・経営戦略（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
企業価値向上を加速させるため、戦略立案をリードできる中核人材の強化を目的とした増員募集です。

【業務内容】
戦略立案・推進に関するタスクへの落とし込み及び課題抽出をお任せします。

具体的に：
・中長期戦略やM&A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む
・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う
・アライアンス先とのコミュニケーション
・外部環境/内部環境の調査・分析
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。

【キャリアパス】
キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、課の垣根を越えて臨機応変にローテーションを行うこともあります。また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的には部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。

【業務における魅力】
経営戦略に関する知識だけでなく、事業理解・市場分析・組織マネジメントなど幅広いスキルを磨け、次のキャリアステップとしても大きな強みになります。年齢、性別など多様性にあふれる職場で、社内外とのコミュニケーションも活発に行いながら仕事を進めています。

【配属部署】
経営戦略部　16名
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。

経営戦略部は、企業価値を高め持続的成長をしていく戦略を策定するために現在～未来を俯瞰的に分析し、常に経営の頭脳としての指南役を担い、各機能をリードする組織です。戦略企画における中核機能として密に連携を取りながら業務を進めています。

【働き方】
・フレックス制：有（コアタイム：13:00~15:00）
・在宅勤務：有
・外出・出張：年に数回程度

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途…