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正社員
【募集背景】
■同社が運営するリハビリデイサービス事業は、地域密着型の総合健康支援サービスとして急成長中です。介護・福祉領域の新たな価値創造を目指し、業界でも注目される事業モデルへ転換期を迎えています。
今回は、事業拡大の中核として採用リーダーを募集。医療福祉職の採用力強化の推進役となり、採用専門チームの立上げから仕組みづくり、人材戦略の根幹までを担っていただきます。
【職務詳細】
■チーム創設・組織づくり
・採用特化型チームの組成/リーダーとしてメンバー育成・マネジメント
・現採用担当との連携、ノウハウの標準化と業務効率化推進
■医療福祉人材の採用強化
・ 新卒・中途（理学療法士・作業療法士・介護/社会福祉士・生活相談員など）の母集団形成から最適人材獲得まで
※年間採用数:新卒10名、中途15～20名
■採用戦略・チャネル運用
・各種媒体・人材紹介業者の選定/運用実績をもとに、母集団形成と選考プロセス設計
・SNS等新規チャネル導入や拠点横断型プロジェクト推進
■経営・現場をつなぐ採用コンサルティング
・事業拡大戦略に沿った採用計画の策定・実施
・現場と経営双方への採用ノウハウ提案、月次・四半期でのKPI報告
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■医療福祉業界での採用実務経験（3年以上） ■リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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