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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【病院運営/事務企画】業界未経験可／リーダー候補／転勤無／課題解決に挑戦
グループ医療法人の病院・介護施設（約20施設）の業務効率化やコスト削減を目的とし、管理・サポートいただきます。1on1で丁寧に業務をレクチャーしますので、医療・介護の業界知識は不要です！すぐにキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。
【主な業務内容】
■日次・月次の数字管理
■各施設からの本部への報告資料の取り纏め
■グループの研修会の企画・運営
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足情報なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足情報なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：10万円迄／月 住宅手当：転勤時は社宅提供あり 寮社宅：転勤時に社内規定による 社会保険：社保完備 退職金制度：勤続2年以上から付与 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■帰省手当 ■引越費用負担（転勤時は全額法人負担） ■通勤手当（10万円迄／月） ■慶弔見舞金 ■各種研修制度 ■従業員持株会 ■退職金（勤続2年以上から付与） ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日、リフレッシュ休暇（連続5日休暇取得制度）、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10～最大20日）、その他慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】■組織内での内部調整の実務経験 【歓迎】■経営コンサルティング、事業企画、多人数を纏めるリーダー業務経験等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘルスケアシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要：医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.healthcare-systems.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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