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【株式会社スキルアップNeXt】法務◇IPO準備中/急成長AIスタートアップ企業/フレックス/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スキルアップNeXt 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39347834
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


法務◇IPO準備中/急成長AIスタートアップ企業/フレックス/リモート可


■募集背景:
当社は現在、株式上場(IPO)申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。
上場に向けた体制構築を進める当社の法務部門において、商事法務、特にIPO準備に必要なガバナンス体制構築、株主総会・取締役会運営、内部統制の整備をリードいただくポジションです。成長企業特有のスピード感の中で、リスク管理に留まらず、事業の成長を法務面から積極的にサポートする「攻めの法務」を実践していただきます。

■業務内容:
IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。

■具体的には:
◇株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き
◇IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート
◇コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用
◇内部監査・内部統制システム(J-SOX含む)の運用サポート
◇各種規程・ルールの整備、改定
◇コンプライアンス体制の強化、研修の実施
◇組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート
◇顧問弁護士との連携、調整

■ポジション魅力:
【経営の最前線を経験】
◇IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。
【キャリアの幅が広がる】
◇会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。
◇上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能です。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-40-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,632,000円~6,180,000円
固定残業手当/月:114,000円~151,667円(固定残業時間37時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円(月額)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助

<その他補足>
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業OK
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社または法律事務所での法務実務経験(特に会社法、コーポレートガバナンス関連)
・株主総会や取締役会の運営、議事録作成のご経験

■歓迎条件:
・IPO準備または上場企業での内部監査・内部統制のご経験
・公認内部監査人(CIA)、弁護士、公認不正検査士(CFE)などの有資格者
・M&AにおけるデューデリジェンスやPMIのご経験


<必要資格>
歓迎条件:CIA(公認内部監査人)、弁護士、CFE (Certified Fraud Examiner, 公認不正検査士)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スキルアップNeXt
所在地 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-40-5
事業内容 ■事業内容:
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業
・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
・GX(Green Transformation)人材育成事業
・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
・Webサービス開発事業
・中高生向けAI教育事業

■当社について:
当社は企業のDX/AI開発・活用を成功させるための組織開発をプロフェッショナルファームです。2018年の設立以来、AI人材育成のための教育事業や人材事業、AI技術を活用した自社ツールの開発などを行ってきました。累計8万人・800を超える法人を対象にサービス提供しており、日本を代表する大手企業~地方自治体まで、幅広いクライアントのAI推進をご支援してきました。今後は、AI人材の不足という課題解決に挑みつつ、複数事業のシナジーを活かしたプラットフォーム構築やコミュニティ形成も積極的に手がけていきます。

■クライアントへどんな価値を提供しているのか:
当社のサービスの強みとして、クライアントのニーズに合わせ、オーダーメイドで人材開発プランを提案している点があります。企業ごとにニーズが異なることはもちろん、1つの企業の中でもどのレイヤーを育成するか(ビジネス部門、エンジニア部門、経営部門etc…)によって提案の内容は変わってきます。学んだ内容を実務で生かすため、各クライアントの実データを研修に落とし込み、座学と実務を繋げるようなご支援もしております。e-learningをパッケージとして提案しているAI教育事業者が多い中、当社は単なる研修の提供に留まらず「組織開発のご支援」というコンセプトを大事にしています。
代表者 -
URL https://skillup-next.co.jp/
設立 年2018年5月
資本金 123百万円
売上 -
従業員数 90名
平均年齢 33.26歳
主要取引先 -

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