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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【千代田区】海外国際物流・重量品輸送に関わる提案営業◆NXグループ◆借り上げ社宅有
~プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス/「運べないものは、ない」プロジェクト毎に、一般的な車両では運べない超大型品・超重量品・精密機器を、企画・設計・施工・調整・メンテナンスまで一貫して手掛けます~
■業務内容:
重量品(風力/プラント/電力機器等)の海上輸送及び海外一貫輸送の提案営業をお任せします。風力発電や各種プラント設備、電力関連などの重量品および付帯設備を在来船を使用し輸送および港湾作業をする国際物流の仕事です。すでに取引がある商社や風力発電メーカー、機械メーカーや専属物流メーカーなどからご依頼がある為、その際のお見積り提案、輸送ルートの提案、受注後の社内外の各種手配などをお任せします。インフラ関連の仕事で社会貢献ができます。
基本的には海外の工場で作られるものが多く、海外から日本への輸送をご依頼されることが多いです。海外工場とのやり取りや船に乗せる為の立ち合いなどもあります。
■業務詳細:
・営業(提案営業、見積作成、商談、契約締結、担当案件の売掛金管理)
・各種手配(在来船、車両、作業、通関)及び荷役立会(海外含む)
・設計計画(港湾調査、船積水切計画、港湾作業計画、全体輸送計画他)
・管理業務(安全、品質、環境管理など)
・オペレーションに関する関連会社対応
■組織構成:現在9名在籍しており、今回事業拡大の為の増員募集となります。
■魅力ポイント:
世界最大級の物流会社NXグループ、特に海外物流に強みを持つ当社では大規模なプロジェクトに関わることが出来、ダイナミックな仕事に挑戦できます。
■事業について
東証プライム上場企業であるNIPPON EXPRESSホールディングスは、2022年1月に持株会社体制へ移行し、グループ経営の強化とグループ各事業の高度化を推進しております。その一環とし2025年1月に日本通運株式会社重機建設事業部はNXエンジニアリング株式会社に分社化しました。重量品建設を専門性のある事業会社とすることによって、役割と責任を明確化し、柔軟かつスピーディな意思決定を可能にするとともに、専門性と人財を強化し、時代やお客様に求められるサービスを創出・提供することで事業規模を拡大していくことを目的としております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※初任配属での勤務地は保証しますが、将来的には転勤の可能性はあります。本人の意向を重視します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 536万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,000円~380,000円 <月給> 293,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与:年2回(6月、12月) 手当:技能手当、職責手当、出張手当(1日4000円)、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借り上げ社宅有(自己負担約1~2割)入居条件有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給(一部上限あり) ・私服勤務(オフィスカジュアル)OK ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度 ・研修制度(階層別研修、専門研修、自己啓発メニュー) ・定年制度(65歳) ・厚生資金貸付 ・確定拠出年金 ・教育制度:役割別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育、海外業務研修員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 日曜、祝日、年末年始、土曜(会社カレンダーで土曜出勤あり) 年間休日114日+年次有給休暇取得推進10日=124日、褒賞休暇10日(勤続10年、20年、30年)、出産休暇、服喪休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・プロジェクト貨物(海運)での法人営業経験や機械などの輸送に携わったご経験がある方 ・業務上英語の活用経験がある方 ・普通自動車免許 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NXエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8647 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル10F |
| 事業内容 | ■東証プライム上場企業であるNIPPON EXPRESSホールディングスは、2022年1月に持株会社体制へ移行し、グループ経営の強化とグループ各事業の高度化を推進しております。 今回の分社化もその一環であり、重量品建設を専門性のある事業会社とすることによって、役割と責任を明確化し、柔軟かつスピーディな意思決定を可能にするとともに、専門性と人財を強化し、時代やお客様に求められるサービスを創出・提供することで事業規模を拡大していくことを目的としております。 ■日本通運株式会社は1941年、後のNXエンジニアリングとなる陸運部重量品課を新設しました。 1969年には「重量物輸送の革命」と称えられた自走式400トンドーリを国内へ持ち込み、2003年には風力発電の最大約40mにもおよぶブレードを傾斜・旋回させて輸送する「ブレード起立走行装置」で特許を取得するなど、他にないスケールの機材をラインアップ。 また、1990年にはタイ日通エンジニアリングを設立、2014年にはベトナム日通エンジニアリング、2016年にはシンガポールにNEXグローバルエンジニアリングを設立し、海外での活躍の場も積極的に広げています。 ■NXエンジニアリングの目指すもの NXエンジニアリングが目指すのは、「運ぶ、据える、組み立てる」でお客様、そして従業員やそのご家族のNo.1となること。 そのために、お客様に大切な事業を安心してお任せいただける強い信頼関係を目指し、社員がプロとしての誇りと愛着を持てる理想の職場を目指し、そしてそれらすべてを支える地球環境の保護を目指してまいります。 ■事業内容: 重量品建設およびそれに付随する事業 ■事業許可 建設業許可 国土交通大臣許可 (特‐6)第29272号(とび・土木 他) (特‐6)第29272号(機械器具設置) 一般貨物自動車運送事業 利用運送事業 他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nxeng.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,007名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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