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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京】不動産再開発の組合事務局担当◇丸紅・第一生命G/所定労働7h15・残業30h以下/土日祝休
~丸紅・第一生命グループの不動産開発総合デベロッパー/再開発事業の事務局業務をお任せ/年間休日123日(土日祝休)・所定労働時間7時間15分・残業30時間以下/多様な開発プロジェクトの実績・ノウハウ有~
■業務内容
国内開発事業全般を担う第一生命・丸紅グループである当社の再開発建替事業部にて、市街地再開発案件/マンション建替え/複合開発等の事務局業務を行っていただきます。
■業務詳細
・地権者との土地・建物の資産評価対応、税務対応、開発物件に関する建設・管理に関する進捗対応、その他再開発プロジェクトにおける調整業務
・行政・コンサルタント・設計・ゼネコンなどとの調整・交渉・打ち合わせ
・事業スケジュールや進捗管理
・会合の段取り・招集・議事録対応
・関連法規・条例に基づく申請・手続き対応
※専門的な知識が必要な申請などは専門家と協業しながら業務を進めていただきます。全体のスケジュール管理や関係者をつなぐ窓口、アドバイザー的な役割を担っていただきます。
■組織体制
事務局業務担当:2名 (50代1名・40代1名)
※知識や経験が豊富なシニア世代が活躍できる環境です、
■働く環境
・土日祝休、年間休日123日となります
※総会や権利者対応で休日出勤の可能性はございますが平日に代休を取得いただきます。(目安:月1日程度)
・所定労働時間7時間15分・フレックス制・残業時間は月30時間以下となっており、同業界と比較しても働きやすい環境です。
・就業先はプロジェクト先の事務局が8-9割、本社が1-2割の想定です。プロジェクト先は基本首都圏となりますが、一時的な手伝いなどで他エリアへ出張の可能性もございます。
■強み
◎豊富な実績と専門性
50年以上にわたり、「誰もが、いつでも、いつまでも」をテーマに快適に暮らせる住空間を創り続けてきました。その結果マンション総建設数80,000戸以上の確かな実績と豊富な専門知識や情報、ノウハウを持っています。
◎多様な開発プロジェクトの推進
市街地再開発、区画整理、マンション建替え、複合開発など、多岐にわたる開発プロジェクトを手掛け、企画発案、設計のほか、商品開発、施工監理、販売にいたるまで、全工程を自社でプロデュースしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 ※フレックスタイム制は試用期間経過後に適用となります。試用期間中の就業時間は9:15~17:30(所定労働時間7時間15分、休憩時間60分)となります |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 2025年 住所:東京都千代田区大手町一丁目4番2号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~434,000円 <月給> 430,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績賞与の平均込みの年収となります。 ※賞与は、会社業績により支給係数が変動します。 ■昇給:1回/年 ■賞与:2回/年(7月・12月)賞与実績:年2回5ヵ月分 ※業績により支給月数変動あり ■諸手当:通勤手当/時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:2年以上勤務 <定年> 60歳 再雇用有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、各種外部ビジネスセミナー、資格取得支援制度(受験料等の初期費用、登録料、更新料の会社負担、報奨金支給等※資格による) <その他補足> ■企業年金制度 ■ベネフィット・ワン ■リゾートトラスト ■資格手当 再開発プランナー、宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、一級建築士 のいずれか保有の場合は資格手当として20,000円/月支給。 複数保有の場合は30,000円/月支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日/年間 ※総会や権利者対応で休日出勤の可能性はございますが平日に代休を取得いただきます。(目安:月1日程度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・再開発事業の組合事務局業務に携わった経験をお持ちの方 ※ゼネコン・デベロッパー・コンサルティング会社でのご経験歓迎※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅都市開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-4-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産の売買、交換、賃貸、管理並びにそれらの仲介に関する事業 ・前号に関する調査・開発・コンサルタント業 ・不動産の評価・鑑定に関する事業 ・建築、設備に関するコンサルタント及びエンジニアリング業務 ・家具、什器、備品、建築資材、日用品雑貨の輸出入、販売及び賃貸 ・前各号に附帯関連する一切の事業 ■強み ◎丸紅グループの総合力 国内外のネットワーク、情報力、ブランド信用力を背景に、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進可能。 ◎50年以上のマンション供給実績 累計80,000戸以上の建設実績とノウハウが蓄積 ◎一貫体制によるプロジェクト管理 用地取得から企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでグループ内で完結。 ◎コスト管理力 総合商社ならではの資材調達力と交渉力で工事費を最適化。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mred.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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