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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【豊洲】不動産管理◆豊洲市場から日本の食卓を支える◆食事手当有/所定労働7.5h/残業10h程
《東証スタンダード上場／創業70年以上安定経営／日本の水産市場を牽引する卸売企業》
＝求人のポイント＝
【環境◎】所定労働7.5時間/残業10時間程度/育休後復職率100%
【裁量◎】営業利益2億円超の不動産賃貸事業を一手に担う
【安定性◎】創立78年！豊洲市場で最大規模の取扱いを誇る水産卸売事業者
■採用背景/業務概要：
日本の水産市場を牽引する当社にて、不動産管理をご担当頂きます。今後は、自社不動産の改修、建替、社宅入居者移転などを控えており、現体制の強化目的に増員のため採用を開始いたしました。会社所有物件及び借入物件の管理、不動産収支管理、大規模改修等の工事の進捗状況管理、不動産資産の最適化企画などが主な業務です。
■業務詳細：スキルに応じてお任せ致します。
・物件対応全般：現場の状況に応じた判断と調整
・会議体対応：四半期ごとに経営会議で収支報告資料作成
・契約管理：賃貸契約の内容確認・更新
・会計業務：伝票の締め、数値集計
・入居後対応：管理会社との定期会議／入居者・テナント対応／修繕案件・エンドユーザー対応
・入居前対応：建物検査・定期点検委託、大規模修繕の計画立案・実行
・建替え対応：仲介会社経由での立退き交渉（※可能性は低）
・外部折衝：不動産コンサルタントとの調整
※賃貸不動産：建物7件（築10年以内が2件、それ以外は築30～50年）、土地2件
■組織構成：
配属組織には3名在籍しております。（課長職：50代1名、60代1名、40代1名）
＼営業利益2億円超の不動産賃貸事業を一手に担う！裁量◎／
収穫量の影響が大きい水産業とは異なり、安定した収益が見込める非常に重要な不動産事業を担っている部門になります。現任担当者の年齢も考慮し、なかなか資産管理として能動的にアクション出来ておりませんが、今後は利益最大化を目指していきたいという目標がありますので、現場起点での改善提案から実行まで積極的な挑戦がしやすい環境です。
■当社について：
1947年設立。築地・豊洲市場とともに成長し、新鮮な水産物を適正価格で迅速に供給。卸売業界有数の売上を誇り、加工・物流まで一貫体制を構築しています。グループ中核企業として安定した事業基盤を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 471万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～335,300円 その他固定手当/月：18,740円～62,630円 ＜月給＞ 279,740円～397,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度実績。但し、業績次第で変動） ■想定年収：残業時間10時間程度込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：原則40歳まで。入居に条件有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、サプラ イチェーンマネジメント研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス 研修、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・食事手当、社員食堂 ※共同食堂でのランチ代の7割を会社が負担します。朝食・昼食と食 べても上限制限はありません。(例)850円ランチの場合、255円を自己 負担となります。 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・服装自由：営業部門の一部は作業服貸与あり。クリニーング代全額 会社が負担。 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇7日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 東京都市場カレンダーに準ずる（原則水曜・日曜が休みとなります） 有給休暇は入社日当日に7日間付与されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・不動産管理に関する知識・経験 ■歓迎条件： ・事業会社での不動産管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央魚類株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8108 東京都江東区豊洲6-6-2 |
| 事業内容 | ■企業概要について： 1947年(昭和22年)7月の創立当初から「より新鮮な魚を適正な価格で、より早く消費者にお届けする」というモットーのもと、お客様本位の誠実な会社になるという経営方針を貫き、以来、首都圏はもとより全国の水産物供給を安定的に行っております。 当社は、グループ会社とともに総合的な物流システムを構築しており、水産物の集荷・分荷/冷凍保存/加工/配送まで円滑な物流システムを担っています。豊洲市場内において卸売業トップの売り上げを誇る会社でもあります。マルナカGにおいて同社を親会社とし、連結会社には冷蔵物流事業のホウスイをはじめ、商品の冷凍・加工から量販店へお届けするまでの川上から川下までをグループ内で内製化している点が強みであり、流通センターを設け貸し出す事業など、各企業は相互に情報を共有しながら、より新鮮な水産物を適正な価格で、より早く消費者にお届けすることを実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 伊藤裕康 |
| URL | https://www.chuogyorui.com/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 2,995百万円 |
| 売上 | 149,902百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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