契約社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【兵庫・販売経験者歓迎！】販売系/営業プロジェクトのSV◇年休125日◇年収408万円◇リクルートG
◆プライム上場G／営業系・販売系プロジェクトのSV／正社員登用実績あり／年間休日125日／原則転勤なし／夜勤なし／フレックス制度有◆
同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。
営業系/販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。
クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。
また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。
マネジメント業務もお任せします。
スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
■キャリアとポジションについて：
【スタッフ → スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー） → プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています
■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当
・プロジェクトの運営管理、収支管理
・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理
・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など
・クライアントへのレポート作成 など
※プロジェクト業務内容例※（プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください）
クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。
職種・職務：sales（PJS）・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年4ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回3～4か月契約。その後原則6ヶ月毎の有期契約になります。※無期雇用前提の採用になります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ダイヘン 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4丁目1番 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円 ＜月給＞ 223,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績連動。会社業績に基づく）※過去実績：367,700円 ■インセンティブ：別途、インセンティブ・全社達成インセンティブあり※全社達成インセンティブ過去実績：293,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※但し2キロ以内のバス定期は支給外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時導入研修有 ■通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■無期雇用社員登用制度 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり ■退職金（キャリア支援金） ※上記は変更になる可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※シフト制（所属されるプロジェクトにより異なる） ■有給休暇（出社日数による）、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントのご経験 ・何かしらの営業のご経験 ☆スタッフの教育、マネジメント →出張有。現段階の可能性は松戸、福岡 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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