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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【岐阜/各務原】製造・ユーティリティ関連設備の保守・保全◆テルモG◆年休124日/在宅可
~マイクロカテーテル分野国内シェアトップクラスのテルモグループ/フレックス・在宅勤務制度活用可/若手活躍中◎~
■業務内容
テルモ100%子会社で低侵襲医療機器(カテーテル等)の開発~生産を一貫しておこなっている当社工場にて、カテーテル製造のための、製造設備の保守・保全やユーティリティ関連設備の保守・保全をお任せいたします。
製造工程の特徴は、非常に細く、柔軟な樹脂製チューブのカテーテルを製造しており、少量多品種生産の工場であることから迅速な製造設備やユーティリティ関連設備の保守・保全が重要なポイントとなっております。
保全課は熟練メンバーとキャリアメンバーのバランスが良く、自由闊達な雰囲気でコミュニケーションがしやすい職場環境です。
また、保全課は生産部に属しており、生産部全体では、男性、女性比率のバランスが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
全体で200名程度とコンパクトな会社で、仕事に関連する組織との距離も近く連携が取りやすい職場です。
■業務詳細
製造設備、ユーティリティ設備の保守・保全をおまかせいたします。
入社当初から数年間程度は実務を基軸として保守・保全業務の理解を深めて頂きます。その後に、キャリアプランも想定してマネジメントへの道やスペシャリストへの道の検討をいたします。
・製造設備の保守・保全(点検、校正、更新、機能改善など)
・ユーティリティ設備の保守・保全(点検、校正、更新、機能改善など)
・建物の保守・保全
・将来的な会社全体視点での保守・保全計画の立案、実行
■魅力:
・低侵襲医療の中心となるカテーテル製造の基盤役として医療を通じての社会貢献の実体験が出来ます。
・能力発揮次第でマネージャーへのキャリアアップや他部門への異動などチャンスがあります。
■会社の魅力・特徴
「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ(株)」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 尾張一宮駅からバスおよび徒歩45分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~300,000円 <月給> 235,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:扶養手当(配偶者10,000円、子女5,000円) 住宅手当:住宅手当支給(支給額は地域別に設定) 寮社宅:借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等 ・通信教育などの自己啓発支援等 <その他補足> ・単身赴任手当 ・育児・介護休業制度 ・がん就労支援制度 ・キャリアリターン制度 ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会制度 ・宿泊旅行補助制度 ・口腔ケア補助制度 ・社員食堂 ※寮社宅補足:入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 長期休暇あり(5月・8月・年末年始は8~10連休程度) ※当社就業カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造設備、ユーティリティ設備、建物などの保守・保全の実務経験 ・設備導入の計画、設計、仕様設定、検証、導入の一連の実務経験(一部でもかまいません) ・上記の業務を遂行する上での社内、社外との交渉、折衝の実務経験 ・第2種電気工事士 ■歓迎条件: ・製造設備、ユーティリティ設備、建物などの幅広い範囲での保守・保全の知識、実務経験 ・機械、電気、制御の設備関連スキルの幅広い範囲での知識、実務経験 ・保守・保全に関連する知識、資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ・クリニカルサプライ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6024 岐阜県各務原市川島竹早町3 |
| 事業内容 | ~医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社~ 当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。 ■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます テルモ・クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。 新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。 「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。 社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ・クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。 ■業界として高い安定性と働きやすさが御座います。 高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。 社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。 ■人材育成プログラム 会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.terumoclinicalsupply.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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