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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【江戸川区／未経験歓迎】医療機関の総務事務◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生・手当充実◎
【未経験歓迎・ブランクOK／医療機関の総務課業務全般をお任せ／先輩社員からのフォロー体制◎／福利厚生充実（退職金や住宅手当等）／創設から30年以上のタムスグループ】
【業務内容】
江戸川区の地域に根ざした病院で「医療材料、一般用度品の在庫管理・発注等」をメインに総務課業務全般をお任せいたします！
・医療材料、一般用度品の在庫管理・発注
・文書管理
・庶務全般、建物設備管理、業者対応
★個人の適正や希望、課内の状況に応じて下記の業務もお任せいたします。
★分からないことは先輩が丁寧にお教えするので、安心してご応募下さい。
・勤怠管理、給与計算
・採用業務（応募受付～面接対応）
・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）
・職員の健康診断業務
・病院経理
【配属先（松江病院）について】
開院：1976年５月１日
病床：113床（一般病床113床）
診療科目：内科 外科 脳神経外科 胃腸外科 整形外科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科
※2025年10月1日より松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました
【福利厚生】
大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！
・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用）
・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引
・住宅手当、単身寮完備
・スキルアップのための研修や資格取得支援あり
・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎
※各項目規定あり
【従業員構成】
・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。
・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。
・ 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 松江病院 住所：東京都江戸川区松江２丁目６ー１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は当ポジションでご活躍いただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,084円～244,872円 固定残業手当/月：31,416円～37,329円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～282,201円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）を含みます。 ※住宅手当の対象となった場合は、別途30,000円支給します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 住宅手当：上限3万円・規定あり 寮社宅：単身寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上（再雇用制度あり／65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ タムスグループでは職位に応じた階層別研修（リーダーシップ研修・管理者研修）や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。 ＜その他補足＞ ・産休育休あり ・慶弔手当あり ・医療費補助制度あり ・社会保険完備 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・管理職研修あり ・Amazonビジネス割引 ・制服貸与 ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 慶弔休暇、産休育休あり。 ※2026年4月以降は年間休日121日となります。 【シフトの決め方】シフトサイクル：1ヶ月 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※未経験歓迎・ブランクOK※ ・スムーズにコミュニケーションがとれる方 ・PC操作に慣れている方 【歓迎条件】 ・病院内での総務経験がある方 【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団城東桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩2-1-1 リーフコンフォート新小岩3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、介護医療院、保育園、等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】 （1）「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 （2）「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | 理事長 岡本 和久 |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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医療事務*未経験OK*土日祝休み*年間休日120日以上*賞与4ヶ月分*住宅手当有
公益社団法人地域医療振興協会 東京北医療センター
事務・総務スタッフ（ホームページの更新・情報整理等）
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健診アシスタント*駅チカ5分*賞与4.79ヶ月分*実働7.25h*産育休取得実績多数
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