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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【築地】金融機関向けRM/コンサルティング人財◆地域金融機関の格付業務・融資業務改革をサポート
RM(Relationship Manager)として、銀行等の金融機関の与信企画・信用リスク及びオペリスク管理部門向けに、ソリューション提供のコンサルティングを担っていただきます。
■業務内容
◇70行(社)以上が参加する会員制データベースコンソーシアムを運営しており、地方銀行を中心に幅広い金融機関がお客様です。担当金融機関を持っていただき、お客様の課題やご要望を把握し、解決に導くための役割を担っていただきます。
◇また、業務経験次第で、与信企画や信用リスクを中心としたモデル構築やソリューション開発のPJチームに参画していただくこともあります。
■出向先について
◇ForeVision(株)へ入社後、グループ会社の日本リスク・データ・バンク株式会社へ在籍出向となります。(オフィスはForeVision(株)と同じ)
◇主要行、地域金融機関、商社、生保、リース会社等、60以上の参加会員から、取引先の財務データの拠出を受け、データベースの管理・運営を行うデータコンソーシアム企業です。主な業務は、会員金融機関の格付業務・与信業務に係るモデル構築支援、データ分析サポート、各種ソリューション提供です。
■メンバー構成
◇所属部署(会員事業部)は総勢5名。現在の構成は管理職(3名)、非管理職(2名)
◇部員の職位・処遇はスキル・経験に応じて決定
■就業環境
◇基本的には出社勤務を推奨
・出社によるコミュニケーションの深さや、周囲の情報を自然に察知できる環境は、在宅勤務を圧倒的に上回ると考えています。
・実際、米国の大手企業でも出社回帰の動きが強まり、対面での協働の価値が再認識されています。
◇柔軟な働き方にも対応
・一方で、個々の事情に応じた働き方を尊重し、ご自身のタスク状況により週1、2日程度を在宅リモートワークとすることも可能です。
■ポジションの魅力
当社の特徴であり強みは、顧客との永続的取引を前提とする会員組織である点にあります。そのためディール・バイ・ディールという形ではなく、会員金融機関のパートナーとして、中長期的な目線で顧客の課題を解決し、共に発展する喜びを感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本リスク・データ・バンク株式会社 住所:東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 都営地下鉄都営大江戸線「築地市場駅」徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩10分 JR山手線「新橋駅」徒歩11分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,628,100円~7,245,980円 固定残業手当/月:95,800円~191,430円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 354,950円~709,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸制:14分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 定年後70歳まで再雇用契約あり(1年更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己研鑽支援、資格取得報奨金制度、新卒新入社員研修、中途採用者向けガイダンスおよび研修、OJTフォロー、新卒向けメンター制度、各種社内勉強会、外部研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休業、傷病休暇、家族休暇、忌引休暇、生理休暇、プロジェクト完遂休暇、失効年休積立休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・銀行での、法人融資・審査実務の経験(3年以上) ・銀行の与信企画、リスク統括業務(信用リスク・オペリスク)に対する興味 ■歓迎要件 ・銀行本部での与信企画、リスク統括業務の経験 ・銀行の与信業務やリスク管理業務に関係する知識、金融規制に対する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ForeVision株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F |
| 事業内容 | ForeVision株式会社は、業務システム、ソフトウェアの企画開発とデータ分析・モデリングを行う「データ・フォアビジョン株式会社」と、銀行界との共同出資によるデー タベースコンソーシアムとして設立され、データ分析やリスク評価モデル構築、先進研究を行う「日本リスク・データ・バンク株式会社」が戦略的に経営統合し、2019年2 月に共同持株会社として誕生いたしました。 ■金融×IT×データサイエンス 全国の金融機関を中心としたお客様のデジタル化による業務高度化、効率化を支援する為、共同データベースを主導して顧客データをお預かりし、そのデータ分析によるリ スク評価モデルの構築を行い、プライマリベンダーとして業務システム、ソフトウェア等の実装を行っています。社会インフラである金融を支える公共的使命のもと、お客 様である金融機関の発展、経済の発展に貢献しています。 ■銀行業務発展を実現するパイオニア 1996年、銀行における収益管理の新手法として提唱した”スプレッドバンキング”は、現在では銀行界のスタンダードになりました。また、金融界の共同データベースの主 幹事として収集したデータを活用したリスク評価モデルもスタンダードとなり、2000年代初頭には、現在で言う“AI融資”を日本で初めて実現しました。銀行業務発展を実 現するパイオニアであり、これからも、新しい価値を産むDNAは社内で受け継がれていきます。そのDNAを持ち、金融業務を理解したソリューションアーキテクトが、業務コ ンサルからデータ分析、システム実装まで、全てワンストップで実現する、唯一無二の会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forev.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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