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【東建コーポレーション 株式会社】【名古屋市】管理栄養士(当社新事業に伴う募集)<出張あり>東証プライム上場企業/完全週休二日制【転職支援サービス求人】(正社員)

東建コーポレーション 株式会社 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39348471
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【名古屋市】管理栄養士(当社新事業に伴う募集)<出張あり>東証プライム上場企業/完全週休二日制


■業務概要:
管理栄養士の専門知識を生かしながら、数値管理などのデスクワークに留まらず、シェフと共にメニュー開発の最前線に立ち、「美味しさと健康」を両立させるクリエイティブな役割を担っていただきます。
一流のサービスと味を責任者の傍らで学び、自身の知識を料理やサービスへ反映できる環境です。
「食を通じてお客様に感動を届けたい」という探究心を持ち、実践を通じて成長したい方に最適なお仕事です。
また研究・開発を行う責任者の専属アシスタントとして、多角的な業務を担っていただきます。

■業務内容:
<栄養管理・品質管理業務>
・開発メニューの栄養計算、アレルギー情報などの管理
・品質と安全性を確保するための食材管理・衛生管理

<研究サポート業務>
・フードリサーチ/トレンド店やコンセプトに合致したお店の情報収集
・研究実務サポート/リサーチ結果の集計及び報告書作成
・コース組み立て補助
・責任者のスケジュール管理、付随する業務

■業務の特徴:
・社有車を利用した長距離運転での出張があります

■当社の魅力:
【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】
地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業/リゾート事業/旅行事業などにも積極的に参入をしております。

【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】
2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
7:00~21:00
勤務地 <勤務地詳細>
栄タワーヒルズ
住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目35番34号 栄タワーヒルズ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,774,800円
固定残業手当/月:102,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年俸制(賞与:なし)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、一子につき5千円(扶養者)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・資格取得奨励金支給
・研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・賃貸物件への入居に伴う社員割引制度
・一部自社物件入居の家賃補助
・家族手当支給
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・国内外福利厚生施設
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産、育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日:シフト制
休暇制度:夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:以下いずれも必須
・管理栄養士の有資格者
・要普通自動車免許

■歓迎条件:
・責任者のニーズを先読みし、細やかなサポートができる方
・飲食店、その他サービス業の情報収集
・Google(ドキュメント、スプレッドシート、カレンダー)での情報共有に慣れていること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東建コーポレーション 株式会社
所在地 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33
東建本社丸の内ビル
事業内容 【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、業界内でのシェア拡大と商品の拡充を図る】
土地活用を提案する総合建設企業として、賃貸マンションやアパートの企画・設計・施工から、入居者斡旋、管理・運営までをトータルでサポートしています。主力事業である「リース建築事業」と「ホームメイト」のブランドで全国的な不動産仲介ネットワークを展開しています。目先の利益確保と将来の成長に向けた投資を両立させるためDX化と生成AIの活用も積極的に取り組んでおります。

【経営の安定性と、堅調な成長性】
自己資本比率が高く財務面で安定しております。2025年4月期決算は、建設事業の伸長により過去最高の売上・利益を更新し業績は堅調に推移しております。
上記の安定成長を支える他社との差別化要因を以下に挙げさせていただきます。
■規格商品化による低価格帯での商品提供:商品を規格化することにより部材の大量生産を可能としました。
■内製化の推進:地主様への提案から部材調達・施工・管理・仲介までを全てグループ企業でカバーすることにより、大幅なコストダウンを実現しております。関連子会社⇒・ナスラック(住設機器の製造販売、鉄骨・木材など建材全般の製造販売)、東建リースファンド(金融・保険業)、東建多度カントリー(ゴルフ、ホテル事業)など。
■社内外に対するシステム化:社内業務のシステム化による業務効率化はもちろんのこと、社外に対しても積極的にシステム化を推進しております。土地活用システム<Bridge(ブリッジ)>に代表される、「東建ITマネジメント・システム」を確立し、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)及びBS7799の取得によってさらなる進化を遂げております。
代表者 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛
URL http://www.token.co.jp
設立 年1976年7月
資本金 4,800百万円
売上 366,640百万円
従業員数 4,909名
平均年齢 39.4歳
主要取引先 -
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