【株式会社綜合キャリアオプション】【埼玉／面接1回】未経験からITエンジニアデビュー◆正社員／資格取得支援あり／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【埼玉／面接1回】未経験からITエンジニアデビュー◆正社員／資格取得支援あり／年休120日


【8割が未経験入社！フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ／ゼロから学べる研修＋配属後の手厚いフォロー／案件豊富で描ける多彩なキャリア】

お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。
入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。

■業務内容
▼サポート領域
・PCの初期設定（キッティング）
・問い合わせ対応（パスワード再設定、操作案内）
・システム／ネットワーク監視
・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など
現場配属と並行して、演習問題を取り入れた実践型のリモート研修を受講。
「研修で学ぶ→現場で実践→研修で補強」のサイクルで進むため、いきなり現場に丸投げされることはなく、未経験でも無理なく業務に慣れていけます。

▼ノーコード開発・開発補助領域
プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。
・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成
・業務フローの自動化・業務改善支援（設定・検証）
・開発補助
・テスト工程、品質確認 など
入社後は約2か月の研修からスタート。
1か月目はkintoneアソシエイト資格取得を目指して基礎を学び、2か月目から開発案件に段階的に参画。3か月目以降はお客様先でアプリ開発や保守業務を担当します。

■フォロー体制
配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。
・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認
・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能
・面談以外でもチャット等で随時相談OK
・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討
入社して終わり”ではなく、配属後も継続して伴走する体制です。

■スキルアップ支援
未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。
・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート
・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定
・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能
資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】