【株式会社ジェーシービー】【表参道】内部監査（国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【表参道】内部監査（国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行）


■概要：内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。

■当部のミッション：社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施
■折衝相手：社内組織及び関連会社、外部委託先等
国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。

■組織構成：
監査部（25名程度所属）

■当社について
・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
■その他募集要項欄
人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。

【2026年度人事制度改定の背景】
・JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。
・これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。
・多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。
【副業について】
原則不可

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】