【アイエスジー株式会社】【千葉/船橋】人事（新卒採用担当）◆マイカー通勤可／賞与年2回／年間休日121日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【千葉/船橋】人事（新卒採用担当）◆マイカー通勤可／賞与年2回／年間休日121日・土日祝休み


～新卒採用活動に一貫して関われる！／年間休日121日・土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実～

■業務概要：
新卒採用をメインとしながら中途採用にも携わっていただく【採用担当】を募集します。
風通しの良い職場で、社員一人ひとりの主体性を重んじる社風が根付いております。上司や先輩のサポートをして業務に慣れていただき、最終的には採用の企画立案から内定後フォローまで幅広くお任せするポジションになります。
これまでの採用実務のご経験を活かし、地域社会とともに成長を続けるアイエスジーの未来を支える人材採用を担っていただきます。

■詳細：
下記新卒採用業務を幅広くお任せいたします。
現在二名の方が新卒採用の担当をしておりますので、その方々と一緒に新卒採用を進めていただきます。
（1）新卒・中途採用フローの運用サポート
・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、大学や専門学校などとの連絡、調整
・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、面接担当者との連携、合否連絡
（2）採用ブランディング・広報活動のサポート
・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助
・上司や先輩が企画する採用イベントへの参加、運営サポート
・会社説明会の案内資料作成、応募者向けフォローメールの作成など
（3）内定者フォロー・入社準備のサポート
・内定者向けイベント（懇親会、研修など）の企画運営補助
・入社に関わる必要書類の準備や手配、各種問い合わせ対応
（4）データ分析・改善提案補助
・採用実績の集計、応募者数や選考通過率などのデータ管理
・先輩や上司とともに採用プロセスの課題を洗い出し、改善案の検討、提案をサポート
（5）その他人事関連の業務サポート
・労務／総務業務のアシスタント（ご希望や適性に応じて）
・社内研修の企画、運営サポート

■組織構成：
人事としては現在4名おります。
新卒採用担当はその中の二名おり、そのほかの方は中途採用や労務回りなどを担当しております。

■入社後の流れ
入社後、先輩社員が約3ヶ月間サポートします！
採用関連の一連の業務に慣れたら、企画立案へのチャレンジが可能です。
また職務の幅を広げ、人材育成、労務管理、給与などの経験を積むことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】