NEW
正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【ECマーケティング統括部長】名古屋／自社スキンケアブランドを展開／フレックス
■採用背景・ミッション：
▽採用背景
当社は「mamanic」「BIONUS」などのヒットシリーズを持ち、化粧品・健康食品の企画製造販売を主な事業内容としています。2024年2月にMOON-X株式会社と経営統合をし、売上昨年対比150％以上と急成長中です。事業拡大に伴い、セールス＆マーケ統括部長を募集いたします。
▽ミッション
レバンテの売上成長の最大化
・セールスとマーケティングの戦略を一体化させ、顧客獲得からリテンションまでのパイプラインを最適化
・単発の売上に留まらず、LTV（顧客生涯価値）を高める仕組みを確立
・レバンテならびにMOON-X経営陣や・横串支援チームと連携しチーム成果の最大化をリード
■業務内容：
・中期的なセールス＆マーケ戦略の立案顧客ターゲット、チャネル戦略、価格戦略の策定事業計画・売上予算達成のロードマップ策定
・年間・四半期の売上/粗利/販管費/在庫ターゲットの設計、ユニットエコノミクスの設計・改善
・自社EC/モールと小売/卸のチャネルミックス最適化、相互送客の仕組み化
・広告戦略と代理店マネジメント、LP最適化、SEO/アフィリエイト/インフルエンサー/PRの統合運用
・主要小売への提案・商談、配荷拡大、棚取り/プラノグラム、トレードマーケの設計運用
・ポジショニングと価値提案の明確化、パッケージ/LP/広告/店頭表現の一貫性担保、レビュー・UGCの活用
・代理店、制作、物流、コールセンター、MarTech/ECツールの選定・契約・評価とパフォーマンスマネジメント
・新規小売開拓、越境EC/卸、D2C限定SKU・セット商品の企画、GTM立案と実行
・チームマネジメント、KPI設定とモニタリング、人材育成・評価・採用
・レバンテ全体の売上・利益目標の達成責任マーケ投資のROI最大化、営業活動の効率化
■主な自社ブランド：
◇「ビオナス」美しさを内側から追い求め、体内からサポートする乳酸菌に着目したサプリメント
◇「ママニック」妊活から妊娠、子育てまでママ・パパに寄り添った製品シリーズ
◇「LITS」肌悩みの根本となる幹細胞に注目した身近な価格で手に入る本格的なスキンケアライン
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-13-35 CSCヒサヤビル6F 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～575,300円 固定残業手当/月：129,000円～182,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,000円～758,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定： ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度の則り評価を実施し改定します ■賞与： ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数などを加味し算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：試用期間経過後の本採用から勤続2年未満は対象外 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜、日曜、国民の祝日／年間120日以上 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給：初年度…入社日3日／6ヶ月経過時7日付与、2年目以降…入社日を基準日に付与（日数は法定どおり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・EC業界での実務経験 ・以下いずれかのご経験 - 事業会社(特にメーカー、小売)におけるセールス＆マーケ領域の成果をリードしたご経験 - コンサルティングファーム等におけるセールス＆マーケ領域の戦略策定支援のご経験 ■歓迎条件： ・デジタルマーケティングに関する深い知見 ・5人ー10人程度のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバンテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-13-36 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・化粧品、医薬部外品、健康食品の企画製造・販売 ・化粧品、医薬部外品のOEM・ODM受託 ■Purpose：ちょっと楽しく。もっと輝く。 悩みがひとつなくなると人は、ちょっと前向きになる。ちょっと自分を好きになる。きっと新しいことにもチャレンジできる。 そのたびに、あなたの毎日はあなた色に輝く。そんな日常のちょっと嬉しい、ちょっと楽しいをひとつずつ、わたしたちはつくり積み重ねていく。 そのちょっとが、いつか大きな光になると信じて。わたしたちはつくり続ける。わたしたちと関わるすべての人が、ちょっと楽しく、もっと輝くように。 ■Corporate Values（PURPOSE実現のための行動指針）： ・IMAGINE／想像する：日常を良くする「ちょっと」に真摯に向き合い、どんな人の日常をどう楽しくするのか、 そのためにどんなものをつくるのか具体的に想像することから始める。 ・PLAN／突き詰める：想像をカタチにするために、何が必要か。頭をひねり、アイデアを膨らませ、緻密な計画を立てる。 ・INVOLVE／チームで立ち向かう：ここには、役割を通してみんなが輝くチームがある。チームを頼る。一人の熱い想いは、周りを巻き込み動かす力になる。 ・GRIT／やり抜く：失敗しても粘り強く。いろんな方法を模索して、妥協することなくやり遂げる。 ・ENJOY／わたしたちも楽しむ：わたしたちがつくるもので、お客さまに喜びを提供する。そして、その喜びを関わるすべての人と分かち合う。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.levante.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【完全在宅】フリーランス営業／未経験OK・本気で挑戦したい方へ
ヴァンテージポイント株式会社
【SNSマーケター】動画編集・SNSマーケティング/平均月収40万円/年休128日/...
株式会社IBERIS
【ECモール運営】完全フルリモート｜未経験OK｜実働7h｜土日祝休｜Web面接
株式会社Ｒ＆Ｏ
動画クリエイター｜未経験歓迎｜1年間のWeb研修｜フレックス｜フルリモート｜服装・髪色自由
株式会社Ｏｒｅａ
【WEBマーケター＆デザイナー】完全在宅！時短OK！フレックス休暇25.5日OK
株式会社ウィットかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
