【株式会社ハピネスパートナー】【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休


【社会貢献◎／裁量◎／介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】

■業務概要：
東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。この度、業務拡大・売上倍増を目指し営業主任を探しております。

■具体的には：
・ケアマネジャーとの関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を構築します。

・利用者様への提案：利用者様のご自宅や入院先を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。福祉用具の選定・提案や、住宅のバリアフリー改修の提案を行います。

・納品とアフターフォロー：福祉用具の搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて顧客満足度を高めます。

・チームリーダー業務：メンバーの教育・指導を行い、スキルアップをサポートします。

・営業戦略への参画：チームの目標達成に向けた営業戦略の策定と実行に携わります。

・メンバーサポート：メンバーが抱える課題を解決し、モチベーション高く業務に取り組めるよう支援します。

■入社後について：
・1～3ヶ月目
当社の取扱商材や業界の知識をしっかり学んでいただき、その後営業活動を開始します。事業内容や商材の知識、介護保険等についてを学ぶ座学を実施。先輩に同行し、契約の流れや点検方法（モニタリング）を学びます。

・4～6か月目
先輩のアドバイスを受けながら営業活動をスタートします。

・7～9ヵ月目
独り立ちの目安です。一定の売上目標を達成された後、部下の指導もお願いする予定です。

・10～12ヵ月目
マネジメント研修をスタートします。

■将来のキャリアパス：
13ヵ月目にはリーダー（主任）に昇格可能です。プレイヤーとして数字を追いつつ、チーム全体のまとめ役として活躍していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】