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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【岡山市/転勤無】積算事務◇現場経験を活かせる◎/デスクワーク中心/年休123日/定年まで働ける環境
【土木業界経験者歓迎/UIターン歓迎/公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】
\現場の最前線で、あるいは深夜まで及ぶ設計業務で、日本のインフラを支えてこられた皆様へ/
その貴重な経験と技術的知見を、今度は異なるステージで活かしませんか。ここは、現場の喧騒や年度末の納期に追われることなく、純粋に技術と向き合える場所です。あなたの判断力やコスト感覚が、公共事業の品質と適正性を左右する重要な役割を担います。発注者のパートナーとして、より上流の視点から地域社会に貢献する。そんな新しいやりがいが、ここにあります。
■仕事の内容:
県や市町村から受託した公共インフラ工事の費用や工期を算出する重要な役割をお任せいたします。
<具体的には>
・発注者(県庁/市役所等)との仕様確認
・打合せ(週1~2回程度)
・積算システムを使用した工事費用/工期の算出
・発注関連資料の作成
※施工現場への訪問は原則なく、事務所内での業務が中心となります。地域に根差して専門性を発揮できる環境です。
■働きやすさ:
年間休日123日(完全週休2日制)に加え、出社時間は7時~10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。
■安定した環境:
公務員に準じた待遇/福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■配属先情報:
・積算事務の部署は10名体制で、30代~50代が中心です。
・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。
■プロフェッショナルに、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を:
専門家が長期的に安心してキャリアを築けるよう、公務員に準じた安定基盤と、年間休日123日という恵まれた環境をご用意しました。施工現場への訪問は原則なく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。入社後3年離職率0%という事実が、その働きやすさを何よりも物語っています。キャリアの次章を、岡山で。あなたの知見が、この街の未来を創ります。ご応募を心からお待ちしています。
変更の範囲:当社の指定する業務、当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・備考:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅:JR吉備線/備前三門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社が指定する場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 ■駐車場/駐車場利用条件:無料 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 452万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,900円~327,900円 <月給> 264,900円~327,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収: ・年収535万円/入社1年目/34歳主任(月給29万円+賞与※残業があれば別途支給) ・年収551万円/入社1年目/39歳主任(月給32万円+賞与※残業があれば別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:・配偶者3,000円/月、子一人11,500円/月 住宅手当:・最大27,000円/月 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■諸手当: ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■制度/設備: ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産/育児支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始6日、その他(特別休暇) ■有給休暇:有(年次休暇年間20日/有給休暇取得率:71.6%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・土木業界(道路/橋梁/トンネル/河川)で業務経験がある方(3年以上) ・建設コンサルタントの経験がある方(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人岡山県建設技術センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-1201 岡山県岡山市北区首部294-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設技術者の研修の実施及び当該研修の受託事業 ・建設事業等に関する研究会及び講演会の開催事業 ・建設技術に関する図書、資料の収集並びに調査研究及び普及事業 ・建設工事用の材料等の試験事業 ・建設事業に関する各種調査、設計積算及び施工管理業務等の受託事業 ・建設技術に関する出版事業 ・公共事業等の電子情報化に関する事業 ・建設技術者の労働者派遣事業 ・その他この法人の目的を達成するために必要な事業 ■ご挨拶: 当センターは、県、市町村職員及び建設業従事者の専門的な知識や技術習得のための研修を行うことを目的に、岡山県、市町村及び建設業関連団体からの出捐により、昭和48年に「財団法人岡山県建設研修センター」として設立されました。平成9年には、県が行っていた建設工事の品質確保のための材料試験業務を引き継ぐとともに、設計積算/施工管理等の技術支援事業を新たに加え、県/市町村の建設行政を補完する役割を担いつつ、公共事業の円滑かつ効率的な執行に寄与していくことを目的とした「財団法人岡山県建設技術センター」として生まれ変わり、その後、公益法人制度改革に伴い、平成25年4月から「公益財団法人岡山県建設技術センター」として新たなスタートを切りました。 当センターは、今後とも「非営利を前提に、公正/中立な立場で県、市町村の建設行政を総合的に支援/補完できる県内唯一の公益法人」として、『社会資本整備を行う地方自治体の技術支援』、『社会資本の整備を担う建設技術者の人材育成、技術力向上のための技術研修』、『社会資本の品質確保のための建設工事用材料試験』の3つの事業を柱に、県民の安全/安心の確保に寄与し、その社会的使命を果たしてまいります。皆様方のご支援/ご協力と、当センターのご活用を心からお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.octc.or.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 476百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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